在工作中或生活中，与公司产生是不可避免的事情。当与公司协商时，难免会遇到沟通无果的情况。员工或个人应该采取适当的措施维护自己的合法权益。

1. 明确沟通内容和要求

与公司沟通赔偿事宜时，首先要明确沟通的内容和要求。包括赔偿金额、赔偿方式、赔偿等具体细节。将要求明确化，有助于公司清晰了解诉求，避免沟通障碍。

2. 多渠道沟通

通过多种渠道与公司沟通，例如电话、电子邮件、书面信函等。多渠道沟通有助于增加沟通机会，避免单一渠道沟通的局限性。也要记录每次沟通的内容和日期，以便后续跟进。

3. 保留证据

在沟通过程中，保留好相关的证据，例如与公司的通话录音、电子邮件、书面信函回复等。这些证据对于后续维权非常重要。

4. 保持克制

即使沟通无果，也要保持克制，避免情绪化。情绪化的沟通只会激化矛盾，不利于问题的解决。冷静对待，理智沟通，才能有效维护权益。

5. 寻求外部援助

如果与公司的赔偿沟通始终无果，可以考虑寻求外部援助。例如，向劳动仲裁机构申请仲裁，向人民提讼，或者聘请律师进行维权。

6. 聘请律师

如果与公司的赔偿沟通涉及法律问题，建议聘请律师协助。律师能够准确把握法律，帮助当事人维护合法权益，并提供专业化的法律意见。

7. 循序渐进

维权是一个循序渐进的过程，需要耐心和坚持。不要急于求成，每一步都稳扎稳打。通过合理合法的方式，维护自己的权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。