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在当今社会，网贷已成为许多人解决短期资金需求的重要方式，随着网贷市场的迅速发展，不少借款人因各种原因未能按时还款，导致逾期问题频发，当面对网贷逾期时，很多人会考虑向自己的老板寻求帮助，希望通过提前预支工资来偿还债务，这种做法是否可行呢？本文将从法律角度、实际操作以及情感层面进行分析。

近年来，网贷行业的兴起为普通民众提供了便捷的融资渠道，但随之而来的逾期问题也让不少人陷入困境，如果因为临时资金周转不灵而导致网贷逾期，有些人可能会想到向老板提出预支工资的要求，这种方式看似简单直接,但实际上需要综合考虑多方面因素。

从法律角度来看，员工与雇主之间的劳动关系受到《劳动合同法》保护，双方的权利和义务都应严格遵守合同约定。如果员工提出预支工资的请求，这本质上属于一种借贷行为，而非劳动合同范畴内的正常支付义务。 是否同意员工预支工资完全取决于老板的意愿,并无强制性法律规定支持这一要求。

从实际操作层面来看，即使老板愿意提前发放工资，也需要考虑到企业的财务状况及管理规定，公司可能有严格的预算安排或现金流限制，无法随意调整工资发放时间，频繁预支工资可能对员工自身形象造成负面影响，甚至让老板对其职业态度产生质疑，在做出决定之前,务必谨慎权衡利弊。

从情感层面出发，我们可以理解借款人希望尽快解决问题的心情，但如果选择向老板求助，建议以诚恳的态度表达自己的难处，并承诺未来会更加努力工作以弥补此次特殊情况带来的不便，也要避免将个人财务问题过多依赖于职场关系,以免影响彼此信任感。

虽然向老板预支工资是一种解决网贷逾期的可能途径，但其可行性较低且需慎重考虑，更重要的是，借款人应当主动采取其他合法有效的措施来应对逾期问题，比如与贷款机构协商延长还款期限或制定分期计划。

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建议参考

如果你正面临网贷逾期的压力,以下几点建议或许对你有所帮助：

1. 及时沟通：第一时间联系贷款平台或银行,说明自身困难并尝试申请展期或减免部分利息。
2. 合理规划：根据现有收入水平重新审视每月支出，优先保证基本生活费用的同时,尽量腾出更多资金用于还债。
3. 寻求专业援助：若实在无力偿还，可以咨询律师或公益组织,了解如何通过合法手段维护自身权益。
4. 避免二次借款：切勿为了填补旧债缺口而再次陷入高利贷陷阱,否则只会加重经济负担。

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相关法条

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”由此可见，除非双方另有明确书面协议,否则企业并无义务提前支付尚未到期的工资款项。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：“借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。”这意味着即便你与老板达成借款协议（即预支工资），也必须确保利率符合法律规定,否则可能导致无效合同。

网贷逾期后，找老板发工资还款是否可行？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。