被老板辞退后，很多人都会面临金得不到的问题，这不仅侵犯了员工的合法权益，更会对员工的生活造成影响。那么，辞退赔偿金老板不给怎么办？

1、协商沟通

当员工被辞退后，首先应与老板进行协商沟通，阐明自己应得的赔偿金金额，并提供相关证明材料。如果协商未果，可以考虑以下途径：

2、申请劳动争议仲裁

如果协商沟通无效，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁委员会将对员工的诉求进行调查取证，并在一定内作出裁决。仲裁裁决对双方当事人均具有约束力。

3、提起劳动诉讼

如果对仲裁裁决不服，或者在期限内未收到仲裁裁决，员工可以向提起劳动。法院将对进行审理并作出判决。法院判决对双方当事人均具有法律效力。

4、举报投诉

如果老板拒不支付辞退赔偿金的行为涉嫌违反法律法规，员工可以向当地人力资源和社会保障部门或工会举报投诉，要求相关部门对老板的行为进行调查处理。

5、寻求法律援助

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注意事项：

1、员工主张辞退赔偿金，应在解除之日起一年内提起。

2、员工因个人原因主动提出辞职的，一般不享有辞退赔偿金。

3、员工被辞退后，应及时向用人单位索要解除劳动合同证明书，作为维权的证据。

4、如果老板恶意拖欠赔偿金，员工可以根据《劳动合同法》的规定申请经济补偿。

5、员工在维权过程中应保持冷静，收集相关证据，依法维护自己的合法权益。