在工作中受伤本就是一件令人揪心的事，如果在检查中又查出了疾病，这无疑会让伤者和家属感到更加焦虑和迷茫。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、公伤查出疾病怎么办呢

当工伤查出疾病时，首先要明确疾病与工伤之间的关系。如果疾病是由工伤直接导致的，或者是工伤的并发症，那么就应当按照工伤赔偿的相关进行处理。

接下来，需要及时进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。劳动者应向所在单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如、医疗诊断证明、工伤事故报告等。

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，这将直接影响到赔偿的金额和项目。

对于赔偿的具体项目，通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。如果不幸因工伤导致死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤引发的疾病赔偿标准

关于工伤引发的疾病赔偿标准，会根据不同的伤残等级和地区而有所差异。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。

在计算赔偿金额时，需要考虑多种因素，如受伤职工的工资水平、治疗费用的实际支出、当地的平均工资等。比如，一次性伤残补助金是按照本人工资乘以一定的月数来计算的。

此外，不同地区可能会有一些特殊的规定和政策，在进行赔偿时也需要予以考虑。例如，某些地区对于工伤职工的康复治疗费用有特别的保障措施。

三、工伤疾病赔偿的法律流程

工伤疾病赔偿有着明确的法律流程。在受伤后，用人单位应当在规定的时间内报告工伤事故。如果用人单位未按时报告，职工本人或者其近亲属也可以在规定的时间内申报。

之后，劳动保障行政部门会进行调查核实，做出工伤认定的决定。如果对认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政。

在劳动能力鉴定环节，鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。如果对鉴定结论有异议，还可以申请再次鉴定。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算赔偿金额，并由用人单位或者工伤保险基金支付赔偿。

总之，工伤查出疾病后的赔偿问题需要按照法律规定的程序和标准进行处理。在此过程中，受伤职工要维护好自己的合法权益，积极配合相关部门的工作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。