在工作中遭遇本就是一件不幸的事，如果工伤还少，那更是让人感到委屈和无奈。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、公伤赔偿少怎么办

当您觉得工伤赔偿少了，首先要冷静分析具体情况。查看您所获得的赔偿是否与法律法规的标准相符。

要明确工伤赔偿的计算方式和依据。工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等多个方面。如果您对计算方式存在疑问，可以咨询专业人士或者查阅相关法规。

收集和保留相关证据至关重要。比如工伤认定决定书、医疗费用票据、工资证明、劳动能力鉴定结论等。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。

与用人单位进行沟通协商。以理性、平和的态度向用人单位说明您认为赔偿不足的理由和依据，争取通过协商解决问题。

如果协商无果，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据法律法规和事实情况进行裁决。

在必要的情况下，还可以向人民提讼，通过法律途径来维护自己的权益。

二、如何提高工伤赔偿金额

要想提高工伤赔偿金额，需要注意多方面的问题。

确保工伤认定的准确性和完整性。如果工伤认定存在瑕疵或者不全面，可能会影响赔偿金额。所以在进行工伤认定时，要提供充分、准确的材料。

进行劳动能力鉴定时，要如实反映自身的伤情和劳动能力受损情况。劳动能力鉴定的等级越高，赔偿金额往往也会相应增加。

关注法律法规的变化和政策调整。及时了解新的规定和政策，以便在主张赔偿时能够依据最新的标准。

寻求专业律师的帮助。律师具有丰富的经验和专业知识，能够为您制定合理的赔偿策略，提高获得足额赔偿的可能性。

三、工伤赔偿的解决途径

在面对工伤赔偿纠纷时，有多种解决途径可供选择。

调解是一种较为温和的方式。可以通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等进行调解，促使双方达成一致意见。

劳动监察投诉也是一种有效的手段。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，督促用人单位依法支付工伤赔偿。

行业协会或工会的介入有时也能起到积极的作用。他们可以为您提供支持和帮助，协调解决赔偿纠纷。

总之，在遇到工伤赔偿少的情况时，不要轻易放弃自己的权益，通过合法合理的途径去争取应得的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。