本文目录一览：

• 1、劳动纠纷问题--该找哪个部门?
• 2、经济纠纷案件如何处理
• 3、打电话到劳动局投诉会立刻处理吗

劳动纠纷问题--该找哪个部门?

1、劳动纠纷找哪个部门解决，劳动纠纷的解决方式有哪些 劳动纠纷找哪个部门 找委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。

2、劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。

3、法律主观：劳动纠纷可以通过以下部门处理：向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

4、劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据： 证明当事人主体资格的证据。

5、个人劳务纠纷可以找当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决。当个人在劳务关系中遇到纠纷时，通常可以向当地的劳动监察部门求助。

6、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

经济纠纷案件如何处理

法律分析：发生经济纠纷的，处理方式主要有以下三种：由双方自行协商处理。依法向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。如果签有仲裁协议的，则应向相应的仲裁委员会申请仲裁。

经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或者发生之后达成书面的仲裁协议，自愿将他们之间的纠纷提交给双方同意的仲裁机构进行审理并作出裁决，以解决纠纷的方法。

法律分析：解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：(一)双方协商处理解决经济纠纷 (二)他人调解处理解决经济纠纷 经济纠纷发生后，双方各执一词，各有各的理由，不能达成谅解，需要双方都非常信任的第三方居中调解。

经济纠纷案件怎么处理？ 一般都是先行调解，即买卖双方在发生经济纠纷后，心平气和坐下来协商处理，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。

法律分析：经济纠纷不属公安机关管辖，一般不予受理。

是国家的审判机关，也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。 如果是涉嫌违法犯罪的经济纠纷的： 可以向警方报警，情节轻的，公安可以调解解决。

打电话到劳动局投诉会立刻处理吗

1、所以只要你打电话投诉了劳动局立案了，就有用，如果你觉得没有用的话，就可以及时申请劳动仲裁，但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了，还是有用的，就是执法的力度不知道严不严，但是总归还是有用的，就这个不行，还有劳动仲裁进行启动。

2、不一定会来人。如果您有关于劳动纠纷或劳动权益的问题需要咨询，可以拨打当地劳动局的电话进行咨询，但并不代表劳动局会立即派人到现场处理问题。通常情况下，劳动局会根据情况进行调查和处理，可能需要一定的时间。

3、打劳动局电话会有人来处理。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府机构，其职责包括处理劳动争议、维护劳动者权益、制定和执行劳动法规等。如果您在工作中遇到了问题，可以通过拨打当地劳动局的电话进行咨询和投诉。

4、你如果是有劳动纠纷问题，可以向当地劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据谁主张谁举证的原则，你需要提供你在公司上班的证据和劳动时间的证据，物证没有人证也可以。