大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷处理案例分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务纠纷处理案例分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务纠纷是劳动局管还是社保局管？
2. 农村解决矛盾纠纷有什么经验与做法？

劳务纠纷是劳动局管还是社保局管？

发生劳务纠纷既不属于劳动局管辖范围也不属于人社局管辖，劳动局是负责处理劳动纠纷的问题，而人社局是负责处理社保缴纳的问题。由于劳务纠纷不属于劳动纠纷，他属于民事纠纷，当发生劳务纠纷时可以通过人民法院起诉的方式进行解决。

你好，劳动纠纷应该由单位所在地的劳动局下设的劳动仲裁机构管理。

遇到劳动纠纷以及用工单位违反劳动合同法的情况，可以向当地区县的劳动仲裁机构，劳动监察部门举报投诉。

农村解决矛盾纠纷有什么经验与做法？

农村纠纷和矛盾这些问题在农村也是会经常发生的，有些是普通邻居，有些是亲戚，有时候往往因为一些田地的占用或者房屋分界线产生不愉快，然后没有及时沟通和调解，最后会从口头上的争吵变成打架事件……

对于这些类似矛盾我个人有两点建议：1.在问题没有产生到严重的情形时，双方最好选择坐下来好好沟通，找出问题的根源，再就是请第三方或者在村里大家都信得过的人出面一起调解和见证，这样对双方来说都比较公平公正；2.如果问题到了比较严重的环节，比如说有一方已经动手打人或者做了一些过激的行为，另一方不应该以同样的方式或者心态去报复对方，因为现在是法治社会，那样做只会害人害己，不但解决不了问题，最后还会闹得越来越严重…所以我个人建议就是选择报警，让警方来调解问题，通过警民沟通，我相信问题会迎刃而解的…

以上只是我个人的建议和从小在农村长大所经历过的总结，如需要补充的，欢迎大家的指点和补充。

看了下好多回答，字多的不懂农村，属于理想化法制化的范畴。

农村的矛盾纠纷，不是一朝一夕，都是祖祖辈辈留下来的，为什么这点城里很少见？因为城市化发展迅速，人口流通太大，所以大家没有什么历史矛盾。

农村的矛盾，都是平常不爆发，大家都记在心里，时不时的会有个爆发点弄出来，彼此吵一架，复习一下这么多年的恩怨情仇，然后矛盾会再加深，讲的比较幽默，但是实际上就是这个样子。吵吵闹闹，不会有什么太大的问题，大是大非上面，很少有人会在这上面做文章，都是些蝇头小利，小磨小擦。比如婚嫁丧娶这些都属于大是大非的范畴，这点农村人自己心里有数，大是大非上面不能太过分，过分了天怒人怨。

至于矛盾怎么调解，首先，看子孙后代的讲理程度，普遍的后代受过一定教育，法制观点有，而且本来农村的矛盾很多就有历史关系在里面，所以不要指望调解历史渊源，调解好当下的矛盾爆发点就行，一定要站在客观公正的角度上去解决当下的爆发点，不然又给两家增加了个日后的矛盾点。而且调解的人也会背负上莫名的骂名。

答者本人也是农村基层一线工作者，看多了这样的情况，也参与处理过本组的若干矛盾，因为我不是本村人，所以调解起来不存在帮谁的情况，都是帮理不帮亲，但是只能解决当下的矛盾点，是永远不可能从根本上化解两家矛盾的，老干部几代人都没有解决的问题，到我们这一代不可能太顺利。

农村老百姓的矛盾主要有以下几种情况:

一是邻里之间，因为紧挨着住着，难免发生狗撕猫咬的磕碰琐事。这种矛盾还好处理，先从感情方面下手，老百姓有句话“远亲不如近邻”，找几件双方相互帮助的事例去感化他们，拉进他们平时建立的感情，还有以后低头不见抬头见的心里，让他们双方消化矛盾。

二是地邻之间，因为树木、庄稼损坏，地堰坍塌等原因引起，这就得理清缘由了，然后按实际情况进行合理的赔偿，最后真去接受对方赔偿的很少，只要理性得到伸张了，一般都会握手言和的。

最难处理的矛盾是，本来以前就有隔阂或者矛盾很深的，这种矛盾处理最为棘手，只能扩大调解人员范围，利用法律法规去衡量，让他们知道闹大了的危害性，当然只是手段，法律处理不是目的。都是父老乡亲，亲戚朋友的圈子都会牵扯，最终还是用人情去处理的。

总之，农村的矛盾最好的武器就是晓之以情、动之以理，然后利用各种面子进行大事化小小事化了，不能动派出所、司法等法律部门，一旦上升到了法律进入，就结下世仇了，在去处理就没有余地了。

到此，以上就是小编对于劳务纠纷处理案例分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务纠纷处理案例分享的2点解答对大家有用。