在工作中不幸死亡，本应得到应有的和保障，但如果公司拒绝赔偿，这无疑是令人悲愤和无助的情况。接下来，让我们深入探讨这个严峻的问题。

一、工作死亡公司不给予赔偿怎么办

当遇到工作死亡公司不赔偿的情况，首先要保持冷静，收集和保留所有相关的证据。这包括但不限于、工作证明、事故现场的照片、证人证言等。证据是维护自身权益的关键。

接下来，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。同时，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动争议的方式。

如果劳动仲裁的结果仍不能满足诉求，那么就可以向人民提讼。在过程中，要依靠专业的律师来为自己争取最大的权益。

此外，还可以寻求工会的帮助。工会作为职工的代表组织，会为职工提供一定的支持和帮助。

二、如何确定工作死亡的赔偿标准

确定工作死亡的赔偿标准是一个复杂但至关重要的问题。赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。需要注意的是，不同地区的具体可能会有所差异。

在确定赔偿标准时，要详细了解当地的法律法规和政策，以及公司的相关规定。同时，要确保所提供的证据能够支持赔偿请求。

三、如何预防工作死亡事故及保障权益

预防工作死亡事故的发生是至关重要的。公司应当加强安全生产管理，提供必要的安全培训和防护设备。员工自身也要提高安全意识，严格遵守操作规程。

政府部门应加强监管，对存在安全隐患的企业进行整改和处罚。同时，完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度。

从员工角度，要了解自己的权益和义务，签订合同时要注意关于工作安全和赔偿的条款。一旦发生事故，要及时向有关部门报告。

工作死亡公司不赔偿是一个严重的问题，但通过合法的途径和方法，我们可以维护自身的权益。同时，各方都应共同努力，预防工作死亡事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。