在我们的工作和生活中，劳动监管大队扮演着至关重要的角色。但你真的了解劳动监管大队是做什么的吗？别急，接下来就让我们一起深入探究。

一、劳动监管大队做什么的

劳动监管大队是维护劳动者和规范劳动市场秩序的重要力量。

他们负责用人单位遵守劳动法律法规。这包括检查用人单位是否与劳动者签订了合法的劳动，合同条款是否符合法律规定，如工作时间、待遇、休息休假等。

其次，劳动监管大队处理劳动者的投诉和举报。当劳动者认为自己的权益受到侵害，如遭遇拖欠工资、加班、未缴纳等情况，可向劳动监管大队反映，大队会进行调查和处理。

再者，他们还会对劳动市场进行日常巡查，及时发现和纠正用人单位的违法行为。例如，查处非法使用童工、强迫劳动等严重违法行为。

此外，劳动监管大队会开展劳动法律法规的宣传和工作，提高用人单位和劳动者的法律意识，促进的和谐稳定。

二、劳动监管大队如何处理投诉

当劳动者向劳动监管大队提出投诉时，劳动监管大队会按照一定的程序和原则进行处理。

1. 。对劳动者的投诉进行详细记录，包括投诉人的基本信息、被投诉单位的情况、投诉的具体事项等。

2. 调查核实。劳动监管大队会派出工作人员对投诉事项进行调查，收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。

3. 协调处理。在调查清楚事实的基础上，劳动监管大队会组织双方进行协商调解，争取达成和解。

4. 依法处罚。如果用人单位确实存在违法行为，且经协调无法解决，劳动监管大队将依法对用人单位进行处罚，责令其改正违法行为，并劳动者的损失。

5. 反馈结果。劳动监管大队会将处理结果及时反馈给投诉人，告知其处理情况和结果。

三、劳动者怎样向劳动监管大队寻求帮助

劳动者在需要向劳动监管大队寻求帮助时，需要注意以下几点。

1. 准备好相关材料。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等能够证明劳动关系和权益受损的证据。

2. 明确诉求。清楚地表达自己希望解决的问题和期望达到的结果。

3. 按照规定的程序和方式进行投诉。可以通过书面、电话、网络等方式向劳动监管大队反映情况。

4. 积极配合调查。在劳动监管大队进行调查时，如实提供情况和证据，以便大队能够快速、准确地处理问题。

总之，劳动监管大队在维护劳动者权益、规范劳动市场秩序方面发挥着重要作用。劳动者要了解其职能和工作方式，以便在自身权益受到侵害时，能够及时、有效地寻求帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。