员工在工作期间不幸身亡，却遭到公司拒不，该怎么办？员工的生命安全以及合法权益受到了侵犯，面对公司的过失或者违法行为，该如何维护自己的合法权益？本文将对“员工在公司死亡公司不赔偿怎么办”这一问题进行深入探讨，为遇到类似情况的员工提供法律建议和维权指导。

1. 协商沟通：

建议员工家属或委托律师与公司进行协商沟通，争取通过协商达成和解协议。公司应承担员工死亡的赔偿责任，包括丧葬费、抚恤金、一次性赔偿金等。

2. 申请工伤认定：

如果员工是在工作中或者因工作原因死亡的，家属可以向当地社会保险行政部门申请认定。一旦认定为工伤，公司需要按照工伤保险条例的承担赔偿责任。

3. 提起劳动仲裁：

协商沟通和工伤认定均无法解决问题时，员工家属可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求公司支付相应赔偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，通常裁决结果具有法律约束力。

4. 提起民事诉讼：

如果劳动仲裁无法解决问题，员工家属可以向提起民事。民事诉讼可以要求公司承担侵权责任，赔偿经济损失、精神损害抚慰金等。

5. 追究刑事责任：

如果公司存在重大过失或者违法行为，导致员工死亡，员工家属可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。公司相关负责人可能涉嫌过失致人死亡罪或者其他刑事犯罪。

6. 寻求法律援助：

员工家属在维权过程中，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。专业律师可以提供法律咨询、代理仲裁和诉讼，提高维权效率和成功率。

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员工在公司死亡，公司不予赔偿是一种严重的违法行为。员工家属可以通过协商沟通、申请工伤认定、提起劳动仲裁、提起民事诉讼、追究刑事责任等途径维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。