为什么要签订劳动合同？

案件背景：小明从小跟着爷爷奶奶生活，初中刚毕业就外出打工。25岁时，小明在社会上努力学习后，换了一份薪水不错的工作。公司人事让他签劳动合同。小明说他不必签字。他以前从未签过工作。

我自己一定会努力的。公司人员表示：这份劳动合同非常重要，这是用来保障双方的权利和义务的。根据法律，它也必须签字。小明听后，按照公司的流程签订了劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同订立后，即具有法律约束力。双方享有劳动合同规定的权利，必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同对于签订合同的双方来说起着非常重要的作用：对于劳动者来说，

是实现劳动权的重要保障；对于雇主来说，他们可以通过劳动合同更有效地管理工人。同时，订立劳动合同对于减少劳动争议也具有积极意义。所以本案人事是对的，劳动合同对小明很重要。

一旦用人单位未能严格履行合同规定的义务或违反劳动法的相关规定，小明可以凭借劳动合同维护自己的合法权益。因此，劳动者在参加工作后，必须及时与用人单位签订劳动合同。