大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷仲裁调解协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷仲裁调解协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁协商和解的优缺点？
2. 劳动仲裁裁决以后起诉到法院还调解吗？

劳动仲裁协商和解的优缺点？

劳动仲裁协商和解的优点，一是快速解决争议问题，双方省时省力；

二是劳动仲裁协商和解有别于民间协商和解，民间协商和解后当事人反悔可以到法院起诉，而劳动仲裁和解受法律保护，如果当事人反悔到法院起诉法院是不予受理的，三是不伤感情，握手言和。劳动仲裁协商和解是当事人双方相互妥协的过程，基本没有缺点，如果有的话也只能是有吃亏有占便宜的了。

劳动仲裁协商和解分为庭前或庭后和解、当庭调解。

1、庭前或庭后和解，优点是拿钱最快，速战速决，缺点是劳动者需要做适当让步，获得的赔偿金额会比较少。

2、当庭调解，优点是劳动者获得的赔偿金额较多，用人单位不能反悔起诉，缺点就是时间较长。

劳动仲裁裁决以后起诉到法院还调解吗？

劳动仲裁裁决以后起诉到法院还是会调解的。调解作为一种低成本、易操作的诉讼结案方式，贯穿整个诉讼过程，它既是法定的一般程序，也是法官喜欢用的办案方式。

案件既可以诉前调节，也可以在开庭前、开庭中、开庭完毕和宣判之前调解，还可以在宣判后和判决执行前调解，甚至启动执行程序后，只要双方愿意，在执行完毕前的任何时间也可以调解。

到此，以上就是小编对于劳动纠纷仲裁调解协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷仲裁调解协议的2点解答对大家有用。