没有签合同遇到老板拖欠工资耍赖不给怎么办
如何应对恶意雇主？问题解答：当您发现自己没有签订劳动合同，且雇主拖欠工资甚至耍赖不支付时，您可能会感到无助和焦虑，您应该确保收集和保存所有与工作相关的证据，如工资单、工作记录、同事证言等，如果可能，尝试与雇主进行沟通，明确表达您的立场和需求，如果沟通无效，您可以考虑采取法律行动，您可以向当地的劳动监...
协议离婚的法律效力及注意事项
在我国，协议离婚是一种常见的离婚方式，但要确保协议离婚具备法律效力，需要注意以下几点：1、离婚协议的内容：离婚协议应包括双方自愿离婚的意思表示、子女抚养、财产分割、债务分担等重要内容，协议内容应明确、具体，避免模糊不清或存在歧义。2、协议的签署和公证：离婚协议应由双方亲自签署，并在婚姻登记机关办理离...
拖欠工资法院判决后仍不履行怎么办？
如果您发现您的雇主在法院判决支付拖欠工资后仍然不履行判决义务，您可以采取以下步骤来维护您的权益：1、申请强制执行：您可以向原审法院申请强制执行，法院将采取措施，如冻结雇主的银行账户、查封和拍卖其财产等，以确保判决得到执行。2、提供财产线索：在申请强制执行时，您需要提供雇主的财产线索，以便法院能够有效...
离婚走法律调解怎么操作
一、问题解答离婚走法律调解是指在离婚诉讼过程中，通过法院的调解程序，促使双方当事人达成和解协议，从而解决离婚纠纷，离婚走法律调解具体该如何操作呢？1、申请调解：离婚诉讼的当事人可以在法院立案后，向法院提出调解申请。2、法院安排调解：法院收到调解申请后，会根据案件情况安排调解时间，并通知双方当事人到庭...
离婚后如何合法告家长
在离婚过程中，如果家长对离婚协议或财产分配等问题存在异议，子女可以考虑通过法律途径来解决，在采取法律行动之前，子女应该了解相关的法律程序和法律规定。建议参考：1、咨询专业律师：子女可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。2、收集证据：子女可以收集相关的证据，如离婚协议、财产清单、...
如何应对无良老板的耍赖行为？
当您遇到老板拖欠工资，甚至耍赖不给的情况时，首先不要慌张，您可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：1、收集证据：确保您有足够的证据证明您与老板之间存在劳动关系，以及您的工资标准和工作时间等信息，这些证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、同事证言等。2、书面沟通：以书面形式向老板提出支付工资的要...
哺乳期离婚，法律如何保护母亲和孩子的权益？
在哺乳期内，女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。建议参考：1、寻求法律援助：在处理哺乳期离婚时，寻求专业的法律...
如何依法追讨劳动报酬
老板故意拖欠工资，劳动者可以采取以下几个步骤来追讨自己的劳动报酬：1、收集证据：劳动者需要收集所有能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件、同事证言等。2、协商解决：劳动者可以先尝试与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资，并尝试达成和解协议。3、书...
老板恶意拖欠工资怎么办？劳动仲裁如何处理？
如果您的老板恶意拖欠工资，您应当收集相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录等，以证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据，阐述您的仲裁请求和事实理由，仲裁...
老板恶意拖欠工资，劳动者如何维权？
当老板恶意拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施进行维权：1、协商解决：可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其按照劳动合同的约定支付工资。2、劳动监察投诉：如果协商无效，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查和调解。3、劳动仲裁：如果劳动监察部门的调解未能解决问题，劳动者可以向当...