一、劳动合同老公代签有效吗 劳动合同老公代签是否有效，需分情况来看： 一是若劳动者本人事后对代签行为进行追认，那么该代签的劳动合同有效。追认的方式可以是明确表示认可代签行为，或者以实际行动表明接受劳动合同的相关约定并按照合同履行自身义务。 二是若代签时老公有劳动者的授权委托书，代签行为在授权范...

一、单位提前终止劳动合同赔偿规定是怎样的 单位提前终止劳动合同的赔偿规定，需分不同情形来看： （一）协商解除。用人单位与劳动者协商一致的，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

一、劳动合同终止经济补偿怎么计算 劳动合同终止时经济补偿的计算，需根据不同情形确定： （一）协商一致。用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

一、劳动合同最短签几个月 劳动合同的最短签订期限没有明确的法律强制性规定，具体时长可由用人单位与劳动者协商确定。不过，在实践和相关法律规定中，有一些情况需注意： 一是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，工作任务完成时合同即终止...

一、有效劳动合同必须具备哪六项要素 一份有效的劳动合同通常需具备以下六项要素： （一）主体合法。即签订劳动合同的双方当事人必须具备合法的主体资格。用人单位应是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备相应的用人权利能力和行为能力；劳动者需达到法定就业年龄，具有劳动能力和就业资格。...

一、终止了劳动合同怎么算补偿金 劳动合同终止时补偿金的计算，需根据不同情形来确定： 若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

一、没有劳动合同出了事故怎么办 若没有劳动合同但出了事故，可按以下方式处理： （一）确认劳动关系。虽无书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系的存在。例如，银行工资转账明细能显示单位发放工资情况，同事证言也可辅助证明。 （二）申请认定。若事故符合工伤情形，受...

一、什么情况下劳动合同不能到期终止 劳动合同在一些特定情况下不能到期终止，具体如下： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这是为保障劳动者的健康权益，避免其在不知情的情况下因劳动合同终止而失去后续的医疗保障和诊断机会。 （二...

一、什么情况下用人单位能单方变更劳动合同 用人单位单方变更劳动合同需满足法定情形，主要包括以下几种情况： （一）依据法律法规规定。若法律法规有明确要求，如因执行国家劳动安全卫生规程等相关规定，用人单位可单方变更劳动合同，以确保生产经营活动符合法定标准，保障劳动者生命健康和安全。 （二）因客观情...

一、单位终止劳动合同应如何支付补偿 单位终止劳动合同支付补偿的情形及标准有所不同，具体如下： （一）协商解除。用人单位与劳动者协商一致的，需按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...