签劳动合同应注意哪些
一、签劳动合同应注意哪些 签订劳动合同时，以下要点需重点关注： （一）合同主体。仔细确认用人单位的名称、法定代表人、地址等信息是否准确无误，同时明确自身作为劳动者的权利义务主体地位。 （二）合同期限。了解是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限，明确起始和结束时间。 （三）工作内容...
法人还需要签劳动合同吗
一、法人还需要签劳动合同吗 法人一般不需要签订劳动合同。具体分析如下： 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，并非自然人。而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、明确双方权利和义务的协议，其主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 从法人的性质来看，法人作为...
暑假工没签劳动合同谁吃亏
一、暑假工没签劳动合同谁吃亏 在暑假工未签劳动合同的情况下，双方都可能面临一定不利影响，但相对而言，暑假工可能更吃亏。 一方面，对于暑假工来说，没有劳动合同，其合法权益难以得到充分保障。例如，在工资待遇方面，若用人单位拖欠、克扣工资，暑假工难以依据合同约定主张权利；在工作时间和劳动强度上，若用人...
续签劳动合同需要准备什么
一、续签劳动合同需要准备什么 续签劳动合同通常需要准备以下材料和做好相关事项： 材料方面： 1. 原劳动合同：作为续签的基础，明确之前的劳动权利义务关系。 2. 身份证明：劳动者需提供本人有效身份证件，以证明身份信息。 3. 工作表现相关材料：如考核记录、奖励证书等，可证明劳动者在职期间的...
不签劳动合同怎么申请双倍工资呢
一、不签劳动合同怎么申请双倍工资呢 申请未签劳动合同的双倍工资，可按以下步骤进行： 其一，收集证据。需准备能证明与用人单位存在及入职时间等关键事实的材料，比如工资支付记录，如银行工资流水明细；工作证、服务证等能表明身份的证件；考勤记录，若单位有打卡记录等可作为证据；同事证言等。 其二，确定申请...
劳动合同会给本人一份吗
一、劳动合同会给本人一份吗 劳动合同应当给劳动者本人一份。 根据《》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障劳动者的合法权益，使其清楚了解劳动合同中关于工作内容、工作时间、劳动报酬、...
用人单位不给劳动合同怎么办
一、用人单位不给劳动合同怎么办 当用人单位不给劳动合同时，劳动者可通过以下途径维护自身权益： 一是与用人单位协商。劳动者可向用人单位相关负责人明确指出其不提供劳动合同的行为违反法律规定，要求其及时交付属于自己的那份劳动合同文本。通过友好协商，争取和平解决问题。 二是向劳动监察部门投诉。若协商无...
没劳动合同能交五险吗
一、没劳动合同能交五险吗 可以缴纳五险，但存在一定法律风险和问题。 一方面，从法律规定来看，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者存在劳动关系是缴纳社会保险的前提。缴纳五险是用人单位的法定义务，即使没有签订书面劳动合同，只要双方实际存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳五险。例如，...
签劳动合同不交五险可以吗
一、签劳动合同不交五险可以吗 签劳动合同后不交五险是不可以的，这是违反法律规定的行为，具体理由如下： 从法律规定层面看，根据《中华人民共和国社会》及《》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，自用工之日起双方建立，用人单位就应当为...
离婚房屋公证有法律效力吗？一文说清法律后果！
夫妻离婚时，房产分割往往是争议焦点，很多人选择通过公证方式明确房屋归属，但离婚时做的房屋公证到底有没有法律效力？会不会被法院推翻？今天就从法律实操角度，带您看透公证背后的“隐藏风险”。一、离婚房屋公证的“有效”与“局限”公证的核心作用在于证明协议的真实性、合法性，根据《民法典》第1065条，夫妻财产...