一、劳动合同到期能自动终止吗怎么办 劳动合同到期，在一定情形下能自动终止。根据法律规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。不过，若存在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 当劳动合同到期面临终止时，有以下不同情况的处理方式： （一）双方协商一致续订劳动合同...

一、怎么变更劳动合同期限 变更劳动合同期限，需遵循一定的法律规定和程序，具体如下： 一是协商一致。用人单位与劳动者应进行平等、自愿、充分的协商，就变更劳动合同期限达成一致意见。任何一方都不得强迫另一方接受变更条件。例如，因企业生产经营调整，需要延长或缩短员工的劳动合同期限，就需与员工协商。 二...

一、劳动合同现居住地填什么 在劳动合同中，现居住地一般应填写员工当前实际居住的地址。具体来说，需注意以下几点： 一是要准确详实。应填写具体到门牌号的居住地址，例如某省某市某区某街道某号某单元某室。若居住在农村，可填写到村名及具体门牌号等。 二是需与实际相符。如果员工是租房居住，就填写租赁房屋的...

一、劳动合同未约定劳动报酬怎么处理 当劳动合同未约定劳动报酬时，可按以下方式处理： （一）协商确定。用人单位与劳动者可以重新进行协商，就劳动报酬的具体金额、支付方式、支付时间等内容达成一致意见，并以书面形式补充约定在劳动合同中。 （二）适用集体合同规定。若用人单位有集体合同，且集体合同对劳动报...

一、劳动合同可以一年一签吗 劳动合同可以一年一签。具体分析如下： 其一，从法律规定来看，《劳动合同法》并未禁止用人单位与劳动者签订一年期限的劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同，一年一签的劳动合同属...

一、劳动合同的终止通常是有什么情况 劳动合同的终止通常有以下几种情况： （一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，其律关系发生变化，劳动合同终止。...

一、用人单位单方变更劳动合同合法吗 用人单位单方变更劳动合同一般是不合法的，但存在特定的合法情形。 从一般原则来看，劳动合同的变更需遵循协商一致的原则。劳动合同是用人单位与劳动者双方协商达成的协议，对双方均具有约束力。若要变更合同内容，如工作岗位、工作地点、劳动报酬等关键条款，应当由用人单位与劳...

一、劳动合同一次签几年 劳动合同的签订期限没有固定的统一标准，具体时长需根据实际情况由用人单位与劳动者协商确定，常见情况如下： 一是固定期限劳动合同。可以签较短期限，如1年、2年等，也可签较长期限，如3年、5年甚至更长。对于新入职员工或岗位需求不稳定的情况，可能会签订1 - 3年的合同。若员工表...

一、劳动合同赔偿上限怎么算赔偿金额的 劳动合同赔偿金额的上限计算，需根据不同情形来确定： （一）经济补偿金的上限。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但劳动者月工资高于用...

一、非全日制劳动合同高温费要支付吗 非全日制劳动合同下，用人单位通常也需要支付高温费。 从法律规定来看，高温费是为保障劳动者在高温环境下的权益而设立的。只要劳动者在高温天气下从事露天工作，或者虽在室内但工作场所温度高于规定标准，用人单位就应当支付高温费，并不因劳动合同形式是全日制还是非全日制而有...