一、解除教育局劳动合同的流程是怎么样的 解除与教育局的劳动合同，通常有以下不同情形及对应流程： **协商一致解除**：劳动者与教育局经协商达成一致，均可提出。双方需就解除相关事宜进行沟通并达成书面协议，明确解除时间、经济补偿等事项，然后按照协议执行。 **劳动者单方解除**： - 提前通知...

一、劳动合同要去哪里投诉 如果要投诉劳动合同相关问题，可以向以下部门投诉： 1. 劳动监察部门。各地一般都设有劳动监察大队，它主要负责对用人单位遵守律法规情况进行监督检查，包括劳动合同的签订、履行等方面存在的问题。例如，用人单位未按照规定签订劳动合同、在合同中存在违法条款等情况都可以向其投诉。...

一、辞职不发工资怎么办没有劳动合同 遇到辞职后单位不发工资且没有劳动合同的情况，可通过以下途径解决： （一）收集证据。尽管没有劳动合同，但可搜集能证明及工作事实的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录（如银行转账明细）、工作成果相关文件等。 （二）与单位协商。尝试与用人单位友好沟通...

一、签了5年的劳动合同解雇怎么赔偿 如果签了5年的劳动合同被解雇，赔偿情况分多种。 （一）合法解雇且无需赔偿的情形 1. 如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形，用人单位合法，不需要支付赔偿金。 （二）合法解雇但需支付经济补偿的情形...

一、超一年未签订劳动合同可以要求赔偿吗 可以要求赔偿。具体分析如下： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而对于用工超过一年未签订劳动合同的情况，视为用人单位与劳动者已订立。 从赔偿计算方面来看，自用工之日起满一个月的次日至满一年...

一、不给劳动合同怎么解决 如果用人单位不给劳动合同，可通过以下方式解决： 1. 与用人单位协商沟通。向用人单位人事部门或直接领导表明需要劳动合同的正当理由，比如了解自身权益、办理相关事务等，要求其尽快提供。 2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正不提供劳动合同的行为，可携带...

一、离职劳动合同要收回吗 离职时，劳动合同通常不需要收回。具体分析如下： 从法律规定层面看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是双方履行劳动权利和义务的重要依据，即使员工离职，该合同在一定时期内仍可能作为证明双方曾经存在劳动关系及相关约定的证据，对双方均有一定意...

一、签了劳动合同被辞退了工资怎么算 签了劳动合同后被辞退，工资的计算需分情况讨论： （一）合法辞退。用人单位按照法定程序辞退员工，比如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形。这种情况下，工资应按照员工实际工作的天数计算，计算方式为月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以实际出勤天数...

一、申报工伤没有劳动合同怎么办 申报工伤没有劳动合同，可按以下步骤处理： （一）证明劳动关系存在 1. 搜集工资支付凭证或记录，例如工资条、银行工资发放流水明细，这些记录能够明确显示用人单位向劳动者支付报酬的情况，是证明劳动关系的有力证据。 2. 用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证...

一、分公司可跟员工签劳动合同吗 分公司在一定条件下可以与员工签订劳动合同。具体分析如下： （一）依法取得营业执照的分公司。这种情况下，分公司属于合法的用人单位主体，具备独立的用工权利。它可以以自己的名义与员工签订劳动合同，独立承担相应的法律责任，包括支付工资、缴纳社会保险等。在发生时，也能够作为...