一、我想了解一下，劳动合同怎么签才正规 依照我国相关法律法规的规定，劳动合同必须采取书面形式加以签订，并且应当分别由用人单位及劳动者持有一份。 这样做的目的在于确保合同双方均能够充分了解并掌握各自的权利和义务。 实际上，劳动合同必须建立在用人单位和劳动者双方经过友好协商且达成共识的基础之上。...

一、劳动合同不到期解除合同怎样赔偿 根据我国劳动法律法规之规定，劳动合同未到期而解约时所产生的赔偿责任，应依据当事人在用人单位供职期间的工作年限予以计算。 若员工在用人单位工作年限已达一整年，那么每满一年就需向其支付一个月的工资作为赔偿金；如工作年限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；若工作年...

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...

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一、厂里辞退员工要补偿员工多少钱无劳动合同 当某个工厂要裁掉一个员工却又没签劳动合同时，补偿金的算法就跟我们平时想的不太一样了哦。 如果用人单位跟你只是口头说说却没给你盖上章的那种书面劳动合同的话，除了平常的经济赔偿，他们还得赔你"两份工资"。 说得再详细点就是，如果你在这个工作还不到一年的话...

一、到期不续签补偿 劳动合同期满后，若为雇主不再续订，需按照员工在企业内之工作年限（每年计）进行补偿，一年给付一个月薪资；如系员工主动不愿续约，则无需补偿。 若劳动者已在同一企业连续服务十年以上，且希望续订无固定期限劳动合同，然雇主却拒绝续约，此举构成违法，需向劳动者支付两倍赔偿金，即每满一年给...

一、可以同时和两个公司签订劳动合同吗 故在同一时间段内，一名雇员无法与两家企业签订，此举乃违法之举。 若有员工违反相关规定，在与一家企业保持的同时，又与其他雇主达成劳资协议，其所从事的本职工作势必会受到严重影响，倘若雇主对此提出异议并要求该员工停止这一不当行为，而该员工仍未及时纠正，那么，这家雇...

一、没签劳动合同没有打卡记录怎么办 首先嘛，你得拿出点儿真凭实据来证明你跟他们公司是有雇佣关系的，还有就是被欠下的那部分薪水到底有多少呢？这个证据嘛，当然就是指劳动合同啊、发工资的证明啦这些东西啦。 要是你跟他们签过劳动合同的话那就好办多了，直接拿出来就行；但要是没签过的话也别急，工作证、你自己...

一、试用期内不签劳动合同合法吗 试用期没签劳动合同可是违法行为哦！按照法律的明文规定，我们和雇主确立劳动关系后，那就得马上签订一份书面劳动合同，而且这个过程需要在雇佣我们开始工作后的一个月之内完成。 注意啦，试用期可不是独立存在的，而是被包括在劳动合同期限里头的呢！如果你看到劳动合同上仅仅写了试...

一、被公司辞退怎么赔偿没签劳动合同 要是你在某个没签合同的公司里干了活儿，那他们就得赔给你两倍的工钱。 而这个所谓的“两倍工资”，就是按照你在这家公司干活的时间来算的，每多待一年，他们就得多付你一个月的工资！如果你在这公司待了超过6个月但还不到1年的话，那么就算你是干满了1年了；可是如果你只干了...