一、分公司注销劳动合同孕妇能够获得补偿吗 分公司注销时，劳动合同孕妇能否获得补偿，需分情况来看： （一）若分公司注销后，总公司安排孕妇到其他地点或岗位继续工作，且维持或提高原工资待遇等劳动条件，孕妇选择接受安排继续履行劳动合同的，一般没有经济补偿。因为此时继续存续，劳动者的权益未受到实质性损害。...

一、劳动合同中应当具备什么条款 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。明确双方主体身份信息，确保合同的有效性和可执行性。 （二）劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型，约定双...

一、法律规定哪些劳动合同是无效的 根据相关法律规定，以下几种劳动合同是无效的： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。例如，劳动者提供虚假骗取用人单位录用，或者用人单位以暴力威胁劳动者签订明显不合理的合同条款等。 （二）用人单位免除自己的法定...

一、孩子上学劳动合同用备案吗 一般情况下，孩子上学所需的劳动合同通常不需要备案。 从律角度来看，劳动合同备案并非是劳动合同生效的必经程序。劳动合同自用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。其主要目的是明确用人单位与劳动者之间的权利和义务关系，保障双方的合法权益。 对...

一、劳动合同法38条 《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，具体如下： 一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。例如未提供必要的安全防护设备等。 二是未及时足额支付劳动报酬的。包括、克扣工资等情况。 三是未依法为劳动者缴纳社会保险费的。比如未按规定缴纳...

一、没有签劳动合同准备起诉 若准备因未签劳动合同而起诉，需明晰以下要点。 其一，确认劳动关系。尽管没有书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据，证明自己与用人单位存在事实上的劳动关系。 其二，注意仲裁前置程序。案件需先经过，不能直接向起诉。应在劳动争议发生之日起一年...

一、公司继续履行劳动合同的条件是什么 公司继续履行劳动合同需满足以下条件： （一）员工提出继续履行的要求。若员工在用人单位违法解除或终止劳动合同后，明确表示希望继续在原岗位工作，这是继续履行的前提之一。 （二）用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情形。例如，用人单位违反法律规定的程序，如未提前...

一、劳动合同法的基本原则有哪些 劳动合同法的基本原则主要包括以下几个方面： （一）合法原则。订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须符合法律、行政法规的规定，不得违反法律的强制性规定。用人单位与劳动者订立的劳动合同条款，需遵循国家的要求，保障双方权益。 （二）公平原则。劳动合同的内容应当...

一、上海劳动合同管理规定是什么 上海劳动合同管理主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及上海的相关规定。主要内容如下： （一）劳动合同的订立。用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等必备条款。 （二）。劳动合同期限三个月以上不满一...

一、劳动合同能没有固定期限吗 劳动合同可以没有固定期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，在一些法定情形下，劳动...