一、我想问一下判拘役劳动合同会解除吗 当员工涉及到拘役的情况时，其雇主有权随时终止或解除与该员工之间的劳务关系。作为一项明确的法律规定，如果劳动者被依法追究刑事责任，那么雇主有权利单方面与其解除劳动合同，然而这并非强制性的行为，而是一种合法的选择。在这种情况下，雇主拥有最终的决定权。然而，需要注意...

一、存在事实未签订劳动合同,劳动者如何赔偿 关于因为公司没签劳动合同，员工要走人这个事儿嘛，我们就来聊聊到底能得到多少赔偿吧！首先啊，如果你在这家公司工作还不到整整一年的话，那从你进公司的那天开始算，再过两个自然月后，你就可以找老板要求他给你两倍的工资啦！当然啦，如果你在公司待了不止一年，但是...

一、签了一年的劳动合同被辞退有多少经济补偿 1、签订一年劳动合同却被辞退，如果符合劳动合同法第四十六条规定，需支付一个月工资作为补偿；若属非法辞退，需额外赔付两个月工资。 证明劳动关系可提供劳动合同或其他证明文件，如无劳动合同则需提供工作起止时间及相关证据。 个人明是公民所需材料；法人或其他组...

一、没签劳动合同谁吃亏员工 在未签订劳动合同的情况下，通常员工更有可能受益。因为根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 但从另一方面讲，未签订劳动合同可能导致员工在劳动权益保障方面缺乏明确的书面依据，比如工作内容...

一、书面劳动合同只能不能盖公章 不用担心，签了字的合同就正式生效。 盖章这事，虽然有那么点重要，但它可不是决定性因素。 除非你们之前特意说了需要盖章才能开始执行，不然的话，你和公司只要都签了字，这个合同就算生效了。 所以，如果你之前遇到过没盖章的劳动合同，别急别慌，这并不代表那个合同就是无效...

一、拖欠工资没有签劳动合同能起诉吗 就算你们之间木有签劳动合同，你一样可以告欠薪。 按照咱们国家的《劳动法》说的，用人单位要是木有及时又充分地给你发放工资的话，这时候你就有权利去告他们，让他们把工资还给你。 如果你们之间没有书面的劳动合同，那你也不用担心，你可以通过提供工资支付记录、、还有同事...

一、劳动合同有效构成要件是什么 劳动合同得有这四个条件才能有效：首先，签署的双方都要有可以签订合同的民事权利；然后呢，签合同的步骤一定要按规矩走，公平自愿、互相同意是最基本的原则；再者，劳动合同的内容也一定要合法，对法律规定的东西不能违背，像公共秩序和高尚道德这类原则性的东西就更不能碰了；最后，劳...

一、离职不给工资没有劳动合同怎么办 当您面临离职后公司拒绝支付薪酬并且未签订任何形式的劳动合同时，您可以依据法律规定采取以下方式以维护自身的权益：首先，尽可能收集能证实您与该公司存在雇佣关系的相关证据，例如工资条，考勤记录，工作转移材料等等；随后，请向当地劳动监察机构进行投诉，请求政府部门介入并施...

一、企业与员工签订劳动合同时需要约定哪些内容300字 在与员工进行正式、规范的劳动合约签订过程中，以下几个方面的重要元素无疑是至关重要的：首先关于受聘者的主要工作任务及其所在的具体工作区域，这将有助于明确其工作职责以及工作场所的具体范围；其次，关于工作时间和休息休假的相关规定，其中包括了标准工时制...

一、公司让签空白劳动合同怎么办 如您所在的公司强制要求签署空白合同，以下是相应的应对策略：首先应毫不犹豫地予以拒绝，其次无需过多考虑空白合同是否具有合法效力，因为已经明确规定了劳资双方必须在充分协商的基础上才能签订劳动合同。 如果您对某份合同持有异议，完全有权选择拒绝签署。 《》第十六条 劳...