老板不给员工开支怎么办？
当员工辛勤工作却遭遇老板不支付工资或其他应得的开支时，这可能会给他们带来很大的困扰和经济压力，在这种情况下，员工可以采取以下措施来解决问题：问题解答：1、与老板沟通：员工应该与老板进行坦诚的沟通，了解为什么没有支付开支，这可能是一个误解或暂时的问题，可以通过沟通解决。2、查看劳动合同：员工可以查阅自...
公司不给员工报销费用怎么办？
在工作中，员工可能会因为各种原因需要公司报销费用，但有时公司可能会以各种理由拒绝报销，员工该如何应对这种情况呢？问题解答：1、了解公司的报销政策：员工应该首先仔细阅读公司的报销政策，了解哪些费用可以报销，报销的流程和要求是什么。2、收集相关证据：如果公司拒绝报销，员工可以收集相关证据，如发票、收据、...
老板拖欠员工工资不给怎么办？没签劳动合同
在工作中，我们常常会遇到老板拖欠员工工资的情况，这不仅会影响员工的生活，也会损害员工的权益，如果您遇到了这种情况，该怎么办呢？本文将为您提供一些建议和参考。问题解答：1、老板拖欠工资的原因有哪些？老板拖欠工资的原因可能有很多，例如公司资金紧张、财务问题、管理不善等。2、没签劳动合同会对员工有什么影响...
民法典变更孩子抚养权的法定条件是什么？
在婚姻家庭关系中，孩子的抚养权变更是一个敏感且重要的问题，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母双方在特定条件下可以申请变更孩子的抚养权，民法典规定变更孩子抚养权的法定条件是什么呢？本文将为您详细解答。问题解答根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十六条的规定，父母双方可以协议变更子女抚养关系...
老板拖欠工资，员工该如何应对？
在工作中，老板拖欠员工工资是一种常见的违法行为，如果遇到这种情况，员工可以采取以下措施：1、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求老板给出明确的支付时间表。2、向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对老板进行调查，并要求老板支...
孩子的抚养权争取条件及法律依据
孩子的抚养权是离婚后父母双方关注的焦点问题之一，争取孩子的抚养权需要满足一定的条件，这些条件通常包括但不限于以下几点：您需要证明您有稳定的经济收入和良好的居住环境，这将有助于保障孩子的基本生活需求，您应当提供证据证明您在照顾和教育孩子方面投入了更多的时间和精力，这表明您与孩子之间建立了深厚的感情纽带...
老板拖欠工资，员工该如何应对？
在工作中，员工最关心的问题之一就是工资的发放，有时候老板可能会因为各种原因拖欠员工的工资，这给员工带来了很大的困扰和经济压力，老板不给员工发工资怎么办呢？问题解答：1、与老板沟通：员工应该与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，如果是因为公司资金紧张或其他合理原因导致的拖欠，员工可以与老板协商制定一个还...
老板不给员工发工资该怎么办？
在工作中，员工最关心的问题之一就是工资的发放，有时候老板可能会因为各种原因而拖欠员工的工资，这给员工带来了很大的困扰，老板不给员工发工资该怎么办呢？问题解答：1、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，了解为什么工资没有按时发放，也许是因为公司出现了财务问题，或者是因为某些手续还没有办理完毕，通过沟通，...
工地老板不给生活费，我们不想干了咋办？
在建筑工地工作时，如果工地老板不按时支付生活费，这可能会给工人带来很大的困扰，如果你也面临这样的情况，以下是一些建议：问题解答：1、与老板沟通：尝试与工地老板进行沟通，了解为什么生活费没有按时发放，也许是由于一些误解或延迟导致的，通过沟通可以解决问题。2、查看合同：仔细查看你与工地老板签订的合同，了...
老板拖欠生活费，员工该如何要回？
在工作中，老板拖欠员工生活费是一种不道德且违法的行为，作为员工，你有权利要求老板支付你的生活费，以下是一些建议，希望能帮助你要回被拖欠的生活费。问题解答：当老板拖欠生活费时，你可以采取以下步骤：1、与老板沟通：你应该与老板进行沟通，了解拖欠生活费的原因，也许是因为公司财务出现了问题，或者是因为老板忘...