一、单方违约解除劳动合同的咋赔偿 单方违约解除劳动合同的赔偿问题，需分不同情况来看： 若用人单位单方违约解除劳动合同，属于违法解除的情形。按照法律规定，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

一、二手房屋买卖合同违约金怎么赔 二手房屋买卖合同中违约金的赔偿，需根据具体情况确定： （一）看合同约定。若合同明确约定了违约金的具体数额或计算方法，一般应按约定执行。例如，约定违约金为房屋总价的一定比例，那么在一方违约时，就按此比例计算额。 （二）若约定的违约金过高或过低，当事人可请求调整。...

一、劳动合同约定违约条款是否效力 劳动合同中约定违约条款的效力需分情况来看： （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳...

一、租房合同法的违约责任应该怎么确定 在确定租房合同法中的违约责任时，主要从以下几方面考量： （一）依据合同约定。出租人和承租人在签订租房合同时，通常会明确约定各自的权利义务及违约责任承担方式。比如约定若承租人未经出租人同意擅自转租，需支付一定数额的违约金；若出租人未按约定提供房屋设施，应承担相...

一、工程未按时完工时如何计算违约金？ 关于工程未能按期竣工而产生的违约金问题，可根据协议中预先设定的金额计算，当然亦可选择以实际产生的违约损失作为赔偿依据，双方对于此类问题皆有权利通过友好协商予以解决，若协商不畅，或可直接诉诸司法途径。 具体而言，假设发起者未能依照先前约定的时间和具体要求提供原...

一、签合同后想辞职怎么办,须付违约金吗 签订合同后想辞职，需根据具体情况来确定处理方式及是否需付违约金。 若处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，可以，无需支付违约金。 若已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，一般也无需支付违约金。但存在特殊情况：（一）用人...

一、因辞职劳动合同未到期的违约金有吗 一般情况下，劳动者因辞职导致劳动合同未到期，通常无需支付违约金，但存在两种特殊情形需支付违约金。 （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...

一、工程签合同了不干要赔违约金吗 如果工程签了合同却不干了，很可能需要赔偿违约金。 （一）从合同约定角度看 1. 当双方签订工程合同后，合同中往往会明确约定双方的权利和义务，其中就包括关于违约行为以及违约金的条款。如果一方无正当理由不履行合同，这种行为构成违约。例如合同约定一方负责工程施工，却...

一、卖家不签阴阳合同违约么 阴阳合同是一种违规甚至违法的行为。如果在交易过程中，存在所谓阴阳合同的情况，卖家不签并不构成违约。 从合法合规性角度看，阴阳合同中的阳合同往往用于应对登记备案等合法手续，而阴合同则包含真实的交易内容，比如实际成交价格等。这种行为目的是逃避税收或者其他监管，损害了国家利...

一、工程没干完合同算违约吗 工程没干完是否算违约需要分情况来看。 （一）如果是因为不可归责于施工方的原因导致工程没干完，不算违约。例如出现不可抗力，像地震、洪水等自然灾害，或者发包方没有按照合同约定提供施工条件、原材料供应中断且非施工方责任等情况，施工方无法继续完成工程，这种情况下不构成违约。...