一、没有续签劳动合同继续上班有工资吗 没有续签劳动合同继续上班是有工资的。具体分析如下： （一）从劳动关系角度看，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。既然存在事实上的劳动关系，用人单位就应当按照约定支付劳动者工资。 （二）从法...

一、劳动合同倒签没有证据怎么办 若劳动合同倒签且没有证据，可从以下方面着手应对： （一）尝试收集间接证据。比如，查看公司内部的沟通记录，包括工作群聊天记录、邮件等，看是否有涉及合同签订相关的信息，能反映出实际签订时间与合同记载时间不符；再如，同事的证言，若有同事知晓合同倒签的情况，其证言在一定程...

一、劳动合同到期解约如何赔偿 劳动合同到期解约是否赔偿分情况： 1. 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，这种情况单位不需要进行经济补偿。因为是员工自己不愿意续签，责任不在单位。 2. 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。 3. 如果是单位不续签劳...

"去民政局办离婚手续到底要准备哪些资料？"作为处理过上百起离婚案件的律师，我发现很多人对协议离婚的材料要求一知半解，今天就结合《民法典》新规，给大家详细梳理民政局离婚手续全流程及必备材料清单。一、2024年协议离婚必备五大核心材料1、双方身份证原件及正反面复印件特别注意：临时身份...

一、劳动合同没有写明薪资违法吗 劳动合同中没有写明薪资是违法的。 依据《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动...

一、在什么情况下劳动合同终止 劳动合同终止的情况主要有以下几种： 一是劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签的，合同自然终止。 二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，此时劳动合同终止。 三是劳动者死亡，或者被人民宣告死...

一、劳动合同主体变更是否合法 劳动合同主体变更在符合法定条件和程序的情况下是合法的，反之则不合法，具体分析如下： 一方面，合法的情形。若企业发生合并、分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，这种主体变更基于法律规定，是合法有效的。此外，若用人单位与劳动者协商...

一、劳动法有说旷工几天算离职 劳动法并未明确规定旷工几天算离职，这通常由用人单位在其依法制定的规章制度中予以规定。 一方面，从法律层面看，旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，但对于旷工达到何种程度构成“严重违反”，法律赋予了用人单位一定的自主决定权。一般而言，用人单位会结合自身生产经营特点和...

一、没签劳动合同离职多久结清工资 在未签订劳动合同的情况下，劳动者离职时工资的结清时间有相关规定。 其一，若劳动者依法提出离职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者在离职后能及时获得应得的劳动报酬，避免用人单位拖延支付给劳动者带来经济困扰。 其二，由于用人单...

一、没有劳动合同可以买社保吗 可以。没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系的情况下，用人单位应当为劳动者购买社保。 事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但实际上劳动者已成为用人单位的成员，为用人单位提供有偿劳动，接受用人单位的管理等。例如，劳动者按照用人单位要求提供劳动，用人单位...