出轨离婚财产如何分割？民法典到底怎么规定的？
婚姻中遭遇出轨，不仅是情感的重创，更涉及离婚时财产分割的复杂问题，许多当事人最关心的莫过于："出轨方会不会少分财产？民法典有没有明确支持无过错方多分？" 《民法典》对这一问题有明确规定，但实际操作中需要结合证据和具体情况综合判断。核心原则：夫妻共同财产平均分割为基础，过错方可能承...
出轨离婚能让他净身出户？民法典新规这样保护无过错方！
"发现配偶出轨后，离婚时能让他少分财产吗？"这是许多遭遇情感背叛的当事人最迫切的问题，2023年民法典实施后，出轨行为对财产分割的影响发生了重要变化，但90%的人都存在理解误区。根据民法典第1087条，离婚财产分割以"照顾子女、女方和无过错方权益"为原则。出轨...
婚内出轨离婚财产怎么分？民法典给出明确答案！
“Ta出轨了，我能让对方净身出户吗？”这是许多遭遇婚姻背叛的人最关心的问题，随着《民法典》的实施，关于婚内出轨离婚时财产分割的规定更加清晰。但出轨真的会让过错方“一分钱都拿不到”吗？答案可能和你想的不一样！一、民法典如何认定“出轨”对财产分割的影响？《民法典》并未直接规定“出轨方必须少分或不分财产”...
劳动者签劳动合同应注意什么
一、劳动者签劳动合同应注意什么 劳动者签劳动合同应注意以下几点： 其一，合同主体要明确。确保用人单位的名称、法定代表人或主要负责人等信息清晰准确，避免出现主体不明确导致的纠纷。 其二，合同条款要详细。包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款，不得含糊其...
如果未签订劳动合同会有什么后果
一、如果未签订劳动合同会有什么后果 未签订劳动合同会产生多方面后果。 对用人单位而言：其一，根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不履行法定义务的惩罚性规定。其二，若用人单位超过一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，视...
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
一、哪些情形应当订立无固定期限劳动合同 应当订立无固定期限劳动合同的情形主要有以下几种： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现了对长期为用人单位服务的劳动者的权益保障，只要连续工作满十年，就应订立无固定期限劳动合同。 其二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
不签劳动合同辞职能得到赔偿吗合法吗
一、不签劳动合同辞职能得到赔偿吗合法吗 未签劳动合同辞职，劳动者有可能获得赔偿且该诉求合法。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
劳动合同可以补签吗有效吗
一、劳动合同可以补签吗有效吗 劳动合同可以补签，且一般是有效的。 从法律规定来看，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。补签劳动合同本质上是对双方已存在的劳动关系事实的一种书面确认。只要补签的劳动合同内容符合法律规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致的情形，是双方真实意思表示，那么...
应届生签劳动合同需要准备什么资料
一、应届生签劳动合同需要准备什么资料 应届生签劳动合同通常需要准备以下资料： 一是身份证件。提供本人有效的，用于证明个人身份信息，确保合同主体的真实性和准确性。 二是学历证明。一般需提供毕业证书、学位证书等相关学历证明材料。若尚未取得毕业证书，可提供学校出具的就业推荐表，以证明自身的学历和专业...
劳动合同补签有法律效力吗
一、劳动合同补签有法律效力吗 劳动合同补签通常具有法律效力。一般情况下，只要补签的劳动合同是双方真实意思的表示，且不违反的强制性规定，就应认定其有效。 从法律层面来看，劳动合同的签订是劳动关系确立的重要依据。即使之前未签订劳动合同，但双方在后续通过补签的方式明确了劳动关系的各项权利和义务，这种补...