老板只给生活费不给工资，该怎么办？
在工作中，我们都期望按时获得应得的工资，但有时候，我们可能会遇到老板只给生活费而不给工资的情况，这可能会给我们带来经济上的困扰和法律上的问题，我们应该如何应对这种情况呢？问题解答：我们需要明确老板的行为是否合法，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报...
老板不给生活费，能否去项目部索要？
当老板不给生活费时，员工可能会感到困惑和无助，在这种情况下，员工是否有权去项目部索要生活费呢？本文将对此问题进行解答，并提供一些建议参考。问题解答：项目部与员工之间并没有直接的工资支付关系，项目部可能是负责项目执行的部门，但它并不负责员工的工资发放。在某些情况下，项目部可能会在一定程度上参与员工的生...
非婚生育孩子的抚养权法律如何规定？
非婚生育的孩子与婚生子女享有同等的法律权利，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，非婚生子女的抚养权问题可以参照婚生子女的抚养权规定，父母双方均有抚养和教育子女的权利和义务，除非有特殊情况，父母双方应当共同承担抚养责任，如果父母双方无法协商一致，可以向人民法院提起诉讼，请求判决抚养权归属。建议参考...
老板克扣工人生活费，工人该如何维护权益？
在现实生活中，老板克扣工人生活费的情况时有发生，遇到这种情况，工人可以采取以下措施来维护自己的权益：1、与老板沟通：工人可以与老板进行沟通，了解克扣生活费的原因，如果是因为误解或错误，可以请求老板纠正，如果是因为恶意克扣，工人可以要求老板说明理由，并提出自己的要求。2、向劳动监察部门投诉：如果与老...
离婚后孩子的抚养权归属问题如何判定？
离婚时孩子抚养权的判定是一个复杂的过程，通常涉及多个因素，法院会考虑孩子的年龄和情感依赖程度，对于不满两周岁的子女，一般会判归母亲抚养，除非母亲有不利于孩子身心健康的情形，对于两周岁以上的孩子，法院会综合考虑父母的抚养条件、经济状况、教育背景、生活环境以及孩子的情感依赖等因素，选择最有利于孩子成长的...
老板拖欠生活费，劳动者该如何应对？
在工作中，老板拖欠生活费的情况时有发生，劳动者遇到这种情况，首先应该采取以下措施：1、与老板进行沟通：与老板进行坦诚的沟通，了解拖欠生活费的原因，并要求老板给出明确的还款计划。2、寻求法律援助：如果与老板沟通无果，劳动者可以寻求法律援助，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。3、保...
老板不给生活费是否违法？该如何应对？
在正常的工作关系中，老板通常有责任提供员工必要的生活费或生活补贴，在某些情况下，老板可能会因为各种原因而不给员工生活费，老板不给生活费是否违法呢？这取决于具体情况。如果老板与员工之间存在劳动合同或其他书面协议，明确规定了老板有义务提供生活费，那么老板不给生活费就属于违法行为，在这种情况下，员工可以依...
离婚后孩子的抚养权如何判定？
在离婚案件中，孩子的抚养权是一个非常敏感且重要的问题，根据中国的《婚姻法》以及相关司法解释，法院在判定孩子的抚养权时，会考虑多种因素，以保障孩子的最佳利益，法院会考察父母双方的经济状况、教育背景、生活习惯以及对孩子的感情等因素，如果孩子已经有一定的判断能力，法院也会听取孩子本人的意见，法院会综合考虑...
未成年不给生活费犯法吗？
未成年不给生活费是否犯法，需要根据具体情况来判断，在一般情况下，父母或监护人有抚养未成年子女的法定义务，包括提供生活费用、教育和医疗等方面的支持，如果父母或监护人拒绝履行这一义务，可能会被视为违法行为。在某些特殊情况下，未成年不给生活费可能并不犯法，如果未成年子女已经成年，或者已经能够独立生活并获得...
离婚双方都不要孩子抚养权的判决依据是什么？
在离婚案件中，当双方都不愿意获得孩子的抚养权时，法院通常会根据孩子的最佳利益来作出判决，这可能包括考虑孩子的年龄、健康状况、情感依赖、生活环境以及父母的经济状况和抚养能力等因素，在某些情况下，如果父母双方都无法提供适当的抚养，法院可能会考虑其他亲属的抚养请求，或者采取其他措施，如安排临时监护或儿童福...