一、没有的怎么处理 阁下可前往当地劳动部门申请。 在此之前，需准备充分证据以证实双方存在事实，例如：未能签订劳动合同时，工资单、缴款记录以及工作证件均具有证明力；此外，面试表格、考勤记录及其他员工的见证证词也可作为有效依据。 《》第二十八条，申请人申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提...

一、劳动合同口头协议有法律效力吗 《中华人民共和国》明确规定了，劳动合同是促成劳动者与用人单位正式建立劳务关系、确定相互间各项权利和义务的最关键证明文件。 通常而言，口头协议并不具备法律约束力。 作为劳动者，在签署劳动合同时务必关注明确工作地点、薪资待遇、社会保险以及合同期限等核心条款，并且要...

一、劳动合同还未到期换公司怎么处理 在未到时限的劳动合同期内，您们只需继续履行，无需担忧事宜。 无论A公司如何被转至B公司，皆不影响承接权的B公司履行合同之责。 待到合同期满后，请直接与B公司续签新约，原工作年限及经济补偿金将予整体计算。 《中华人民共和国》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工...

一、劳动合同法第48条里的;号是什么意思 本文主要针对的是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，可能产生的法律后果作出的详细解释与说明。 为了更好地维护广大劳动者的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》针对用人单位在解除或终止劳动合同时所应遵循的各项规定都进行了清晰而明确的阐述。 这些条款被视为...

一、没有劳动合同怎么起诉 您可前往劳动局进行申诉，前提是需具备充足的证据以证实与企业间的，如未签订劳动合同时，工资支付凭据、社保缴费记录、工作证件及招工资料、考勤记录以及他人的陈述都可作为辅助证明。 《》第二十八条，申请人申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓...

一、劳动合同模板都一样吗 1.借助互联网的力量：在当今高速发展的互联网络中，您只需轻轻敲击几个键便能轻松搜索到您所需的资讯。 例如，只要输入"劳动合同模板"这几个关键字，便可从众多的网络资源中寻找到适合您需要的，并且这些模板大多都可供下载使用。 2.政府部门官方网站：在某些特定的地区，劳动部门...

一、到期不续签有补偿吗，劳动合同不续签怎么处理 1. 如用人单位不再与劳动者续约，应向其支付相应金额的经济补偿金，每服务满1年给予1个月薪资；若劳动者符合《劳动合同法》第14条规定，请求续订无固定期限劳动合同时遭拒，用人单位应承担违法责任并支付劳动者赔偿金，同样按每年1个月的标准计算； 2. 而...

一、劳动合同甲方盖了章没签字有效吗 只有加盖公章而无签字的劳动合同仍具有法律效力。 根据相关规定，劳动合同必须由雇主和员工共同商定、签署后方可生效。 同时，劳动合同文本需由雇主及员工各自保留一份。 《中华人民共和国》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...

一、劳动合同没到期能拿失业金吗 在劳动合同尚未届满时主动提出离职，通常情况下将无法获取失业救济金。 依据我国相关法律法规规定，若欲申领失业保险金，需满足以下几个前提条件：首先必须是连续缴纳失业保险费用达一年以上； 必须是非个人原因导致的失业状况；再次，需已完成失业登记手续且具备求职意向。 具...

一、未签怎么索赔 在合理情况下，个人可请求用人单位支付经济补偿以及未签署劳动合同所产生的双倍薪资；同时，个人还可借助法律途径让单位弥补他们在期间所需的社会保险金差额。 若单位蓄意拖延合同签订导致劳动者工资、工伤、医疗等权益受损，除了必须承担相应赔偿责任外，还需支付额外的25%赔偿。 当情况属实...