一、韵达实习期不签订劳动合同违法吗 首先需要明确的是，大学生实习生与其所在实习单位之间并不构成法定意义上的劳动合同关系，两者间签署劳动合同并不属于违反法律规定。 劳动合同，是指劳动者与用人单位就建立劳动关系、明确双方权利义务所达成的书面协议。 在学生进行实习的过程中，尽管他们身处于实习单位，但...

一、加班工资基数低于实际工资怎么办 你加班工资比正常工作时候少的话，是完全有权利找他们要赔偿的哦！根据咱们国家的劳动法律法规，如果雇主因为生产需要让你加班，那就得给你不比正常上班时间低的工资。 如果少于这个标准，你完全可以去劳动监察部门告状，或者直接去找劳动仲裁机构申诉。 《中华人民共和国劳动...

一、未签未满一个月自离发工资吗 依据我国《》和《》所明确规定的原则，对于员工未经批准自行离岗且离职前已经完成的相关工作之对应薪酬，用人单位没有权利予以取消。 如果用人单位具备支付此类剩余工资的经济能力，例如确认员工的银行卡依然有效，那么他们就应该尽快且毫无保留地履行这一义务。 然而，如果劳动者...

一、职工劳动合同如何签 为确保企业内部员工签署劳动合同时的规范性和流程化操作，特制定以下标准规程：首先，在新进员工完成报到手续当日应即刻签署劳动合同，其中劳动者本人先行签名确认，而用人单位将统一加盖公章予以确认；其次，在签署劳动合同的过程中，还需同时签订《保密协议》及《个人信息授权书》，对于需要接...

一、返聘人员需要签订吗 根据相关规定，对于被企业聘用或被原单位重新雇用的离退休人士而言，他们与企业和原工作单位并非建立在劳动关系之上，而是形成了劳务关系这一法律范畴。 其所享受的各类法定福利待遇无法得到保障，企业并不需要提供给这类特殊员工相应的权益保护措施。 《最高人民关于审理案件适用法律问题...

一、移动授权店不签劳动合同不给,能申请吗 你知道嘛，要是不给员工签劳动合同可是违法的。 按照咱们国家的法律，从你开始上班的那一天算起，一个月之内公司就得跟你把劳动合同给签了，不然的话你就可以去找劳动仲裁委员会投诉他们，要求赔给你两倍的工资。 但是，如果是你自己不想签或者故意拖着不肯签的话，那就...

一、劳动合同可以不写工资吗 我们不能采纳这种做法，原因在于，如果劳动合同中未明确列出实际薪资水平，那么该劳动合同即被视为无效的劳动合同。 这种情况下，不写入实际薪资是明显违反了我国的《中华人民共和国》的相关规定，而且薪酬待遇也应当被视作劳动合同中的必备要素之一。 若用人单位在发布的劳动合同样本...

一、未签订劳动合同超过一年还有补偿吗 如果在未签署劳动合同时长超出一年，则将不再享有相关赔偿权益。 针对未签订合同长达一年以上的情形，我们应当理解为劳动者与用人单位之间已经形成无固定期限的，因此，根据规定，此时双方应签订无固定期限劳动合同。 但是，若未能及时签订此类合同，则将会依法支付自应签订...

一、员工旷工影响吗 对此并无任何负面影响。 劳动者因旷工导致其无法获得工伤补偿的情况并不存在。 即便因旷工而导致其与用人单位之间的雇佣关系解除，但该职工依然有权获得工伤相关的各项补偿。 对于工伤职工由于事故伤害所致身体残障及影响就业权益的补偿事宜，与用人单位基于何种理由解除双方之间的合同并无...

一、2024新规定怎么算 员工如果长期旷工，就是严重违反公司规定了，公司有权单方解雇他，无需补偿哦。 还有呢，只要员工犯以下任何一种情况，公司都可以解雇他：严重失职，贪污受贿，给公司带来大损失；试用期间证明能力不行；违法犯罪；以及其他一些原因。 《中华人民共和国》第三十九条规定，劳动者有下列情...