一、签约期间辞职需要赔偿违约金吗 通常来说，在合同有效期内，员工选择离职并不需要支付任何形式的违约金。 然而，这并非绝对，以下两种情况除外。 其一，若员工在用人单位遵循合法程序进行招聘并签订合同后，擅自离职，那么依照的约定，员工应当承担相应的违约责任。 其二，若用人单位存在严重违法行为，这包...

一、信用卡违约金可以退吗 关于信用卡违约金能否申请退款的问题，通常情况下我们无法得到满意的答复，这是由于违约金本身是金融机构为了督促持卡人按时还款而设置的一项处罚性措施，其目的在于保障账务安全和资金流动的正常处理，因此不存在退还之说。 如果持卡人因为诸如失业或者重病等无法避免的特殊原因而未能按期...

一、合同没到期物业退场违约吗 依据《中华人民共和国物业管理条例》之条款，在任何物业管理区域内，诸如供水、供电、供气、供暖、通信乃至有线电视等公用事业相关单位均须对其所提供服务的最终用户按照合理标准收取相关费用。 倘若物业服务企业因受托代收各种款项与费用而产生了任何额外的费用（例如手续费），则无权...

一、竞业禁止协议违约金怎么算的 关于竞业禁止协议里的违约金金额这个问题呢，法律上并没有给出硬性的规定哦，我们主要是看劳动者的薪资水平啦，公司愿意支付多少生活补贴啦，还有这些东西会不会对公司产生影响等等因素来综合考虑判断嘛。 如果员工需要承担保密责任的话，那么他们就得和雇主在或者里面提前商量好这档...

一、辞职需要赔付合同上的违约金额吗 劳动者在提出辞呈之际，是否需要承担合同中所订立的违约金额，这个问题的答案取决于以下两个关键因素：首先，倘若劳动合同中含有针对服务期或者竞业限制等特定事项的条款约定，则劳动者在提出离职之时，有可能被要求承担相应的违约金责任。 举例来说，假如用人单位为劳动者提供了...

一、员工辞职需违约赔偿吗 若劳动者辞职之初衷系源于自身，通常无法获得。反之，倘若由于雇主存在诸如拖欠或克扣工资、未及时为员工缴纳等不当行为导致劳动者辞去职务，便可依法享有经济补偿金。具体而言，经济补偿将按照劳动者在当前用人单位所服务的年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务时间超...

一、私企违约金辞职怎么算赔偿 好说起一般的员工自己想走人的话，那通常就没补偿了不过要是被逼得不得不辞职的那种情况就请看下面。 首先如果你所在的没有给你交，或者发工资的时候拖拖拉拉，或者工作环境和安全措施都不到位，那么你就有理由说我要辞职而且还能向公司讨个说法，让他们赔付你被迫离职的。 《中华人...

一、实习生签了合同，不想交违约金吗 实习生不需要签合同噢~因为劳动合同得有劳动者这一方嘛，实习生不算。 他们和公司的关系也不算是劳动合同关系哦，如果你还在上学的话，就得等到真正上班才可以签正式的劳动合同。 《》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知...

一、违约金能减免吗 行政处罚滞纳金可没法减免哦。 我们国家的行政处罚法规定了，收到罚单的朋友们要按时交罚款，过期没交的话，就得支付滞纳金啦。 不过，如果你真的遇到困难，比如手头紧啊，也不是没有解决办法。 你可以向行政部门提出申请，说明原因，经过他们同意，你就可以缓缓再交或者分批次交罚款啦。...

一、租房违约不退押金是违法的吗 要是说了，我们大家该做的事儿都做好了，但人家却不肯还你的押金，这就有点不太合理啦！因为这个押金，其实是类似于抵押物那样的一个东西，所以等到合同走完了一遍，收回来的押金当然得还给你，不然可不就是违法嘛！不过，若是在合同里面已经明确规定了，如果出现了某些违约情况，押金就...