一、未成年可以签劳动合同或者协议吗 未成年人能否签订劳动合同或协议，需分情况讨论： 一是不满16周岁的未成年人。这类未成年人属于童工，除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用外，其他用人单位不得招用，也就不能签订劳动合同或协议。因为使用童工是法律严格禁止的行为，旨在保护未成年人的身心健康和合法权益...

一、劳动合同倒签违反哪一条法律法规 劳动合同倒签可能违反《劳动合同法》的相关规定。具体而言，若用人单位与劳动者建立后未及时签订书面劳动合同，后又倒签，可能存在以下问题：其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签的，自第二个月起应当向劳动者每月支付二倍的工资。若倒签...

一、签了劳动合同单位一定给交保险吗怎么办 签了劳动合同，单位应当给职工缴纳社会保险。这是单位的法定义务。 依据《中华人民共和国社会》及《》等相关，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应在规定时间内为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。缴纳社会保险不仅是保障劳动者在养老、...

一、签订3年劳动合同中途辞职怎么算 签订3年劳动合同中途辞职，需按以下情形考量： 首先，若劳动者依据《》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。这种情况下，劳动者履行法定通知义务后离职，无需承担赔偿责任。 其次，若劳动者违反《劳动合同...

一、哪种情况可以签订无固定期限劳动合同的情形 以下几种情况可以签订无固定期限劳动合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这意味着劳动者在同一用人单位持续工作达到十年这个期限，就具备了签订无固定期限劳动合同的条件。 其二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...

一、劳动合同遗失单位注销怎么办 若劳动合同遗失且单位已注销，可按以下方式处理： 首先，尝试收集其他能证明劳动关系的材料。如工资支付凭证或记录，像银行工资流水、工资条；缴纳各项社会保险费的记录，可通过部门查询打印；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些材料在一定程度上...

一、签订空白劳动合同有效吗 签订空白劳动合同通常是无效的。劳动合同应当具备明确的劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等条款，双方的权利和义务应当清晰明确。若签订的是空白劳动合同，在实际履行过程中，用人单位可能会随意填写对劳动者不利的条款，如降低工资标准、增加工作时长等，这严重...

一、劳动合同没有签字盖章有效吗 劳动合同未签字盖章通常是无效的。劳动合同的生效需要双方当事人的签字或盖章，这是合同成立的法定形式要件。如果仅有一方的签字或盖章，而另一方未签字或盖章，合同在法律上可能不被视为成立，也就无法产生法律效力。 然而，在实际情况中，如果一方已经实际履行了合同的主要义务，且...

一、企业伪造劳动合同属于什么罪 企业伪造劳动合同，一般情况下不构成单独的，但可能涉及多种法律问题： -民事层面：伪造劳动合同的行为违反民事法律诚实信用原则。若企业借此侵害劳动者权益，比如虚构劳动条款以减少应支付的工资、福利待遇等，劳动者有权通过要求企业承担民事赔偿责任，包括补足工资差额、支付等。...

一、奶茶店上班没有劳动合同怎么办 若奶茶店上班未签订劳动合同，可采取以下措施。首先，与奶茶店老板或负责人进行沟通，表明希望签订劳动合同的意愿，留存沟通记录，如聊天截图、通话录音等。其次，收集在奶茶店工作的相关证据，如工资发放记录（银行转账记录、工资条等）、工作打卡记录、工作群聊天记录、同事证言等，...