一、怎么写申请签订无固定期限劳动合同 撰写申请签订无固定期限劳动合同，可参考以下内容： **首部**：写明申请人的基本信息，包括姓名、性别、号码、联系地址、联系电话等，同时注明申请日期。 **正文**： 1. 表明申请意愿。清晰陈述自己申请与用人单位签订无固定期限劳动合同的强烈意愿。 2....

一、劳动合同签一份吗 劳动合同通常应签订两份。 根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定旨在保障双方的合法权益，确保双方都能明确各自的权利和义务。 对于劳动者而言，持有一份劳动合...

一、超1年未签订劳动合同怎么赔偿 用人单位超过1年未与劳动者签订劳动合同，需承担相应法律责任，赔偿情况如下： （一）视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （二）支付双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超...

一、签了劳动合同不去上班会怎样 签了劳动合同后不去上班，可能产生以下不同的法律后果： （一）在试用期内。若劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。若未按规定通知而擅自不去上班，用人单位可能依据规章制度认定劳动者旷工，视情节严重程度决定是否解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 （二）过了试用期...

一、公司超过一年没签劳动合同应该怎么赔偿 公司超过一年未与员工签订劳动合同，员工可获得相应赔偿，具体情况如下： （一）视为已订立无固定期限劳动合同。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （二）支付双倍工资赔偿。...

一、签劳动合同不缴五险该怎样办 用人单位与劳动者签订劳动合同却不缴纳五险，这种行为违反了相关，劳动者可通过以下途径维护自身权益： （一）与用人单位协商。劳动者可与单位负责人进行沟通，明确指出单位不缴纳五险的行为违法，要求单位按照规定补缴五险。通过友好协商解决问题，既能保障自身权益，也有利于保持与...

一、签了空白劳动合同该怎么赔偿 签了空白劳动合同，劳动者可采取以下措施主张赔偿及维护自身权益： （一）搜集证据。劳动者应留存相关能证明签订空白合同这一事实的证据，比如签订合同时的录音录像、在场证言、与用人单位沟通提及空白合同事宜的聊天记录或书面材料等。 （二）向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地...

一、没签劳动合同把我开除了怎样赔偿 若用人单位在未与你签订劳动合同的情况下将你开除，你可获得以下赔偿： （一）未签劳动合同的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可主张11个月的双倍工资差额。 （二）违法的赔偿金。...

一、小厂需要签劳动合同吗 小厂同样需要与劳动者签订劳动合同。具体理由如下： 一是法律的明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》明确要求，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。小厂作为企业的一种形式，自然也在法律规定的范围内，必须依法与劳动者...

一、分公司劳动合同与总公司签是合理行为吗 分公司劳动合同与总公司签在某些情况下是合理行为，需根据具体情形判断。 一方面，若分公司不具备独立法人资格，未依法取得或者登记证书，那么它不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。在此种情况下，由总公司与劳动者签订劳动合同是合理且合法的，因为总公司具有独立法人...