离婚时，财产公证该怎么做？
离婚时，财产分割往往是一个复杂而敏感的问题，为了避免日后的纠纷，许多夫妻会选择在离婚前进行财产公证，离婚做财产公证需要注意些什么呢？一、什么是财产公证？财产公证是指公证机关根据当事人的申请，依法对夫妻双方在离婚前的财产状况进行证明的活动，通过财产公证，可以明确夫妻双方在离婚时的财产归属，避免因财产问...
办离婚财产公证要多久？
离婚时，夫妻双方往往需要对共同财产进行分割，为了避免日后出现财产纠纷，许多夫妻会选择办理离婚财产公证，办理离婚财产公证需要多长时间呢？办理离婚财产公证的时间会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：1、材料准备：当事人需要准备相关的财产证明材料，如房产证、车辆行驶证、银行存款证明等，如果材料不齐全...
未签订劳动合同辞职需要做工作交接吗
一、未签订劳动合同辞职需要做工作交接吗 即使未签订劳动合同，辞职时通常也需要进行工作交接。 从法律角度来看，劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但如果存在事实上的劳动关系，劳动者对用人单位仍负有一定的义务。工作交接是其中重要的一项。 一方面，这是基于诚实信用原则的要求。劳动者在工作过程中掌握...
劳动合同期满不续签有补偿吗
一、劳动合同期满不续签有补偿吗 劳动合同期满不续签是否有补偿，需分情况来看： （一）用人单位不续签。如果用人单位决定在劳动合同期满后不再与劳动者续签合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
入职多久不签劳动合同算违法
一、入职多久不签劳动合同算违法 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，入职一个月后用人单位仍未与劳动者签订劳动合同，就属于违法行为。 具体来说，有以下几种情况： （一）用人单位自用工之日起...
不签劳动合同给双倍工资合理吗
一、不签劳动合同给双倍工资合理吗 不签劳动合同支付双倍工资是合理且有明确法律依据的。 从法律规定角度来看，《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位规范用工行为，及时与...
农民工没签劳动合同受了工伤要怎么办
一、农民工没签劳动合同受了工伤要怎么办 农民工没签劳动合同受工伤后，可按以下步骤处理： （一）确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明其在用人单位工作的证据，向仲裁机构申请确认劳动关系。 （二）申请工伤认定。在确认劳动关系后，用人单位应在事故伤害发...
劳动合同到期后不续签怎么补偿
一、劳动合同到期后不续签怎么补偿 劳动合同到期后不续签的补偿情况，需分情形来看： 情形一：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。例如，原工资为每月5000元，用人单位提出以每月6000元续订，劳动者拒绝，此时单位不支付补偿。...
签劳动合同试用期可以辞职吗
一、签劳动合同试用期可以辞职吗 签劳动合同后在试用期是可以辞职的。具体分析如下： 从法律规定来看，根据《》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。这里的通知，应以书面形式为宜，以便留存证据，证明已履行通知义务。 从辞职程序来讲，劳动者应提前三日向用人单位提交辞职申请，在申请中明确...
离职了没有签劳动合同还可以告吗
一、离职了没有签劳动合同还可以告吗 可以起诉，但需注意相关时效和证据问题。具体分析如下： （一）时效方面。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以若离职后要就未签劳动合同事宜主张权益，应在时效内提出。 （二）证据收集。虽未签订书面劳动合...