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不给生活费举证难,如何应对?

合飞小编4个月前 (02-10)普法百科4
在一些家庭关系中,父母可能会拒绝或拖延支付子女的生活费,对于子女来说,要举证父母的违约行为可能会面临一定的困难,以下是一些建议:1、保存相关证据:尽可能收集所有与生活费相关的证据,如银行转账记录、聊天记录、短信、邮件等,这些证据可以帮助你证明你曾经要求过生活费,以及父母是否有拒绝或拖延支付的行为。2...

离婚时小孩抚养费如何判定?

合飞律师4个月前 (02-10)普法百科4
离婚时小孩抚养费如何判定?
在2021年的中国法律框架下,离婚时小孩抚养费的判定主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释,抚养费的判定通常会考虑以下几个因素:1、子女的实际需要:包括子女的年龄、健康状况、教育费用等。2、父母的负担能力:包括父母的收入、财产状况等。3、当地的生活水平:参照当地居民的生活消费水平来确定抚...

婚后共同买房但一方还贷,离婚时房产怎么分割?律师详解分割规则

原创小编4个月前 (02-10)普法百科8
婚后共同买房但一方还贷,离婚时房产怎么分割?律师详解分割规则
婚后买房是许多夫妻的刚需选择,但若婚姻走到尽头,房产分割往往是争议焦点,尤其是当婚后共同买房但仅一方还贷时,财产归属更易引发纠纷,本文从法律角度解析此类情况的分割规则,帮助当事人明确权益。一、婚后共同买房的性质:是否属于夫妻共同财产?根据《民法典》第1062条,婚后购买的房产原则上属于夫妻共同财产,...

离婚后,小孩抚养费应该如何支付?

合飞律师4个月前 (02-10)普法百科12
离婚后,小孩抚养费应该如何支付?
在离婚过程中,小孩的抚养问题往往是最为核心的问题之一,关于离婚后小孩抚养费的支付,根据《中华人民共和国民法典》的规定,父母双方应当共同承担抚养责任,抚养费的数额和支付方式,可以由双方协商确定,如果协商不成,可以向人民法院提起诉讼,由法院根据双方的经济状况、生活条件、小孩的实际需要等因素,判决抚养费的...

老板拖欠工资不给怎么办?这3部法律让他必须还钱!

原创小编4个月前 (02-10)普法百科11
老板拖欠工资不给怎么办?这3部法律让他必须还钱!
一、老板拖欠工资可能触犯哪些法律?当用人单位恶意拖欠工资时,涉及的法律责任主要集中在以下3部法律中:1、《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。” *重点*:只要超过约定发薪日30天未支付,即构成“拖欠工资”,员工可依法维权。2、《劳动合同法》第...

不给生活费举证困难,该如何处理?

合飞小编4个月前 (02-10)普法百科4
不给生活费举证困难,该如何处理?
在日常生活中,子女向父母索要生活费是一件再正常不过的事情,但如果父母拒绝支付生活费,子女该如何举证呢?这可能会成为一个棘手的问题,本文将围绕这一问题进行解答,并提供一些建议供参考。问题解答:1、收集证据:子女可以通过以下方式收集证据:银行转账记录:如果父母通过银行转账的方式支付生活费,可以查看银行转...

被拖欠工资打哪个电话最有效?律师教你正确维权步骤!

原创小编4个月前 (02-10)普法百科4
被拖欠工资打哪个电话最有效?律师教你正确维权步骤!
作为处理过上百起劳动纠纷的律师,我发现80%的劳动者不知道如何正确应对拖欠工资问题,今天用大白话告诉你:遇到老板欠薪时,该打什么电话、找哪个部门、准备哪些证据,手把手教你高效维权!一、法律撑腰!3个关键法律依据必须知道1️⃣《劳动合同法》第85条:公司拖欠工资要按应付金额50%-100%加付赔偿金2...

丈夫不给生活费,还要一起过吗?

合飞小编4个月前 (02-10)普法百科6
丈夫不给生活费,还要一起过吗?
在婚姻关系中,经济支持是维持家庭生活的重要一环,如果丈夫拒绝提供生活费,这无疑会给妻子带来巨大的困扰和压力,面对这种情况,妻子应该如何抉择呢?是否应该继续与丈夫共同生活呢?问题解答:当丈夫不给生活费时,妻子首先需要冷静思考,她可以与丈夫进行坦诚的沟通,了解他拒绝提供生活费的原因,也许存在一些误解或困...

🤔起诉老板拖欠工资需要准备哪些证据?劳动仲裁全流程材料清单🤔

原创小编4个月前 (02-10)普法百科4
作为处理过300+劳动纠纷案件的律师,今天手把手教你准备讨薪证据!全文干货无套路,建议先收藏再看! 一、必交的4大核心材料(缺一不可)1、劳动合同原件/复印件 - 注意:没签合同?赶紧收集工牌、考勤记录、工作群聊天记录等能证明劳动关系的证据 - 律师提示:微信工作群记得提前录屏保存,避免被踢...

老板拖欠工资怎么办?劳动者必知的5个维权步骤及法律风险

原创小编4个月前 (02-10)普法百科8
老板拖欠工资怎么办?劳动者必知的5个维权步骤及法律风险
一、老板拖欠工资是否违法?关键法律依据根据《劳动合同法》第30条及《工资支付暂行规定》第7条,用人单位必须按约定日期足额支付工资,拖欠超过1个月即构成违法,若老板以“资金周转困难”“项目未回款”等理由拖延,劳动者有权采取法律手段维权。二、被拖欠工资时,劳动者必做的5个维权步骤1、第一步:收集证据,形...