作为处理过300+劳动纠纷案件的律师，今天手把手教你准备讨薪证据！全文干货无套路，建议先收藏再看！

一、必交的4大核心材料（缺一不可）

1、劳动合同原件/复印件

- 注意：没签合同？赶紧收集工牌、考勤记录、工作群聊天记录等能证明劳动关系的证据

- 律师提示：微信工作群记得提前录屏保存，避免被踢出群后证据消失

2、工资发放凭证

- 银行流水（重点标注工资转账记录）

- 微信/支付宝转账截图（需显示对方实名信息）

- 现金签收单（需有公司盖章或负责人签字）

3、欠薪证据

- 公司出具的欠条（最有利证据）

- 催要工资的录音/录像（要说清公司名称、欠薪金额和时间）

- 微信/短信催款记录（必须包含老板或财务人员的回复）

4、身份证明文件

- 你的身份证复印件

- 公司工商信息（国家企业信用信息公示系统免费下载）

二、**加分的3类辅助证据

✅考勤记录：钉钉打卡记录、指纹考勤数据（记得录屏保存）

✅工作成果：签过字的项目文件、客户确认单

✅证人证言：同事愿意作证的，提前准备书面证词

避坑提醒：录音证据要刻成光盘提交，文字版需标注对话人身份和时间！

三、**劳动仲裁全流程指南

1、先调解再仲裁：向公司所在地劳动监察大队投诉（成功率约40%）

2、仲裁材料准备：

- 仲裁申请书（模板可私信领取）

- 证据清单（按时间顺序编号整理）

- 证据复印件一式三份

3、开庭注意事项：

- 咬死"对方拖欠工资"的核心诉求

- 公司提出和解时，警惕分期支付陷阱

四、**常见问题解答

Q：没有签合同能赢吗？

A：有实际工作证据照样可仲裁，还能主张双倍工资赔偿！

Q：老板跑路了怎么办？

A：立即申请财产保全，可冻结公司账户、车辆等资产

Q：仲裁要多久拿到钱？

A：简易程序45天内结案，公司拒不执行可申请法院强制执行

五、**律师特别提醒

⚠️ 仲裁时效只有1年！从欠薪发生日起算

⚠️ 主张金额=欠薪本金+50%-100%赔偿金+经济补偿金

⚠️ 微信记录要保留原始载体，开庭需当场演示登录过程

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数据支持：2023年劳动仲裁胜诉率达82%，平均追回金额3.6万元

互动引导："你有被拖欠过工资吗？欢迎分享经历，律师在线答疑！"