申请劳动仲裁，应先向当地劳动仲裁委员会提出书面申请，书面申请应写明具体的劳动仲裁请求、公司拖欠工资、违法辞退等情况。劳动仲裁委员会受理案件后，将对当事人之间的争议进行仲裁。

公司拖欠工资另外老板还叫我走人如何申请劳动仲裁？

公司拖欠工资可以向劳动仲裁委员会提出书面的申请，发起劳动仲裁，当然了，提交材料之后仲裁委会决定是否立案处理，并且劳动仲裁委员会不收取相关的费用的之后，是需要给予双方的举证期限，并且对于双方所提交的证据来进行审查，最终作出决定。

投诉公司拖欠工资提供什么资料?

1、证明劳动关系的证据：书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。

2、工资收入证明材料。

3、拖欠工资的事实证据：录音录像、同事证言等。

怀孕期间员工工资是多少?

怀孕期间员工工资和原待遇是一样的，公司不能在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

《女职工劳动保护规定》

第四条　不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

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