没签劳动合同超过一年离职怎么赔偿
一、没签劳动合同超过一年离职怎么赔偿 用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者离职时可获得相应赔偿，具体情况如下： （一）视为已订立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （二）支付双倍工资。用人单位自用工之日...
劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
一、劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定 劳动合同的签订与解除在劳动法中有明确规定： **签订方面**： - 建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同到期,公司不续签应如何应对
一、劳动合同到期,公司不续签应如何应对 当劳动合同到期，公司不续签时，可按以下情况应对： 若员工符合签订条件，公司不续签属于违法终止劳动合同。这种情况下，员工有权要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
厂子不给工资没有劳动合同怎么处理
一、厂子不给工资没有劳动合同怎么处理 遇到厂子不给工资且没有劳动合同这种情况，可按以下方式处理： （一）收集证据。虽然没有劳动合同，但可以搜集能证明劳动关系存在的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录（如银行转账明细）、工作聊天记录等。这些证据在后续维权中至关重要。 （二）与厂子协...
固定期限劳动合同辞退赔偿多少钱
一、固定期限劳动合同辞退赔偿多少钱 固定期限劳动合同辞退的赔偿，需根据不同情形确定： （一）用人单位合法辞退，即劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。 （二）用人单位无过错辞退，如劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满...
没有签订劳动合同辞退怎么样补偿
一、没有签订劳动合同辞退怎么样补偿 若用人单位未与劳动者签订劳动合同且辞退劳动者，需分情况进行补偿： （一）若用人单位辞退劳动者不符合法定事由，属于违法辞退。这种情况下，劳动者工作满一年支付两个月工资作为赔偿金；工作不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算支...
公司未签订劳动合同怎么申请仲裁
一、公司未签订劳动合同怎么申请仲裁 申请劳动仲裁以解决公司未签订劳动合同的问题，可按以下步骤进行： （一）收集证据。包括能够证明与公司存在劳动关系的材料，如工资支付记录，像银行工资流水明细；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，可通过公司打卡记录、同事证言等证实；以及其他劳动者的证言等。...
没签劳动合同老板跑了拖欠工资怎么办,是怎么样规定的
一、没签劳动合同老板跑了拖欠工资怎么办,是怎么样规定的 若遇到没签劳动合同且老板跑路拖欠工资的情况，可按以下方式处理： （一）收集证据。尽量搜集能证明及拖欠工资事实的材料，如工作证、考勤记录、同事证言、与老板沟通工资事宜的聊天记录或电话录音等。 （二）向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向当...
离婚时做财产公证有啥用？
离婚做财产公证有什么作用呢？这可能是很多人在面临离婚时会考虑的问题，财产公证可以帮助夫妻双方明确各自的财产权益，避免在离婚时产生不必要的纠纷，离婚做财产公证有哪些作用呢？一、明确财产归属通过财产公证，夫妻双方可以清楚地了解自己在婚姻期间所拥有的财产，包括房产、车辆、存款、投资等，这有助于避免在离婚时...
入职3天未签订劳动合同离职有工资吗
一、入职3天未签订劳动合同离职有工资吗 入职3天未签订劳动合同离职是有工资的。具体分析如下： （一）从法律规定看，依据《中华人民共和国》及相关法规，劳动者付出劳动，就应当获得相应的劳动报酬。即便仅入职3天且未签订劳动合同，只要劳动者实际提供了劳动服务，用人单位就应按照约定或法定标准支付工资。...