一、劳动合同法司法解释 《劳动合同法》司法解释是对《劳动合同法》在司法实践中具体应用的进一步明确和细化，主要有以下相关要点： 其一，关于劳动关系的认定。明确了认定劳动关系时需考量的多种因素，包括用人单位与劳动者之间是否存在管理与被管理关系、劳动者提供的劳动是否为用人单位业务组成部分等，以准确判断...

一、劳动合同是什么,劳动合同包含哪些内容 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是保障劳动者和用人单位合法权益的重要法律文件。 劳动合同通常包含以下主要内容： （一）劳动合同期限，明确合同的起始和终止时间，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等...

一、服务期与劳动合同期限冲突问题 服务期与劳动合同期限可能会产生冲突，通常有以下情形及处理方式： （一）服务期长于劳动合同期限。当用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，而服务期超过劳动合同剩余期限时，劳动合同应当续延至服务期满。这是为了保障用人单位对劳动者培训投入的...

一、劳动合同涂涂改改可以吗 劳动合同一般不可以随意涂改。具体分析如下： 其一，从合同的严肃性和规范性来讲，劳动合同是用人单位与劳动者确立、明确双方权利和义务的协议，应当保持其内容的完整性和原始性。随意涂改可能会破坏合同的真实性和可信度，引发后续的纠纷。 其二，从法律规定角度看，若涂改涉及到合同...

一、劳动局怎么领劳动合同 要从劳动局领取劳动合同，通常可按以下方式操作： 其一，确认当地劳动局相关部门及办公地点。一般来说，各地的人力资源和社会保障局（原劳动局）设有专门负责劳动就业、等方面的科室或服务窗口。你可以通过当地政府官方网站查询具体的地址和联系方式。 其二，准备相关材料。通常可能需要...

一、工作地就是劳动合同履行地吗 工作地通常可视为劳动合同履行地，但二者不能简单地完全等同。 一方面，从一般意义来讲，工作地就是劳动者实际从事劳动的具体地点，是劳动合同履行过程中劳动者提供劳动的场所，所以在很多情况下，工作地就是劳动合同履行地。比如，某员工在公司总部的办公室日常办公，该办公室所在地...

一、入职协议不是劳动合同吗 入职协议通常不是劳动合同，但二者存在一定联系与区别。 从性质上看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《》等相关劳动法律法规的严格规范和调整。它对工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等涉及劳动者权益的关键事项作...

一、劳动合同都在公司手里合法吗 劳动合同都在公司手里是不合法的。 根据我国《》的相关规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够清楚了解自己的劳动权利和义务，以及合同中关于工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等重要条款。 若劳动合同...

一、劳动合同中不能约定哪些内容 劳动合同中不能约定以下几类内容： （一）违反法律法规强制性规定的内容。例如，约定劳动者的工资低于当地最低工资标准，这明显违背律法规对劳动者基本生活保障的规定，该约定无效。 （二）免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的内容。比如，约定用人单位无需为劳动者缴纳社会保...

一、湖南省劳动合同条例有些什么规定 《湖南省劳动合同条例》主要有以下一些规定： （一）劳动合同的订立。明确用人单位与劳动者建立应当订立书面劳动合同，对劳动合同的必备条款、、服务期等作出具体规范，保障双方权利义务得以清晰界定。 （二）劳动合同的履行与变更。强调用人单位和劳动者应全面履行劳动合同约...