离婚时，房产证的过户问题可能会让很多人感到困惑，离婚前过户和离婚后过户到底有什么区别呢？离婚前过户是指在夫妻双方还未办理离婚手续的情况下，将房产过户到其中一方或双方名下，这种情况下，过户的手续相对较为简单，只需要双方携带相关证件和资料，到当地的房产管理部门办理即可。而离婚后过户则是指在夫妻双方已经办...

一、劳动合同如何判定无效 劳动合同判定无效主要有以下几种情况： 1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。例如一方故意隐瞒重要事实或者虚构情况，欺骗另一方签订合同。 2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。比如在合同中约定劳动者出现一概不...

一、签订劳动合同应该注意什么 签订劳动合同需注意以下几点： 1. 明确合同双方主体信息，包括用人单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、劳动者姓名、住址和或者其他有效件号码等，确保信息准确无误。 2. 工作内容与工作地点要详细约定。工作内容应涵盖工作岗位、工作职责等；工作地点需明确具体地址或范围...

一、没签劳动合同一告一个准吗仲裁吗 未签劳动合同进行仲裁并非一告一个准。 （一）存在特殊情况。如果是劳动者自身拒绝签订劳动合同，或者存在其他特殊情形导致未签合同，用人单位可能不需要承担责任。例如，劳动者故意拖延签订合同，且用人单位已尽到合理的通知、催促等义务。 （二）证据问题。虽然未签劳动合同...

一、签劳动合同欠工资怎么办 如果签了劳动合同却被欠工资，可以通过以下方式解决： （一）与用人单位协商 可以首先尝试与用人单位进行友好协商，要求其按照劳动合同约定支付工资，明确指出欠薪行为违反了合同规定和律法规。 （二）向劳动监察部门投诉 若协商无果，可以向劳动监察大队投诉。带上劳动合同等相...

一、经营合同与劳动合同的区别 经营合同与劳动合同存在多方面区别： 1. 主体关系不同。经营合同双方是平等的民事主体关系，多为合作、承包等关系，双方地位平等，按照合同约定开展经营活动。劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者要接受用人单位的管理、指挥和监督。 2. 合同目的不同。经营合同...

一、没签劳动合同怎么判 如果没有签劳动合同，在劳动争议案件中的判定情况如下： （一）劳动关系的认定 虽然没有签订劳动合同，但如果存在以下情形，依然可以认定劳动关系存在。比如劳动者按照用人单位的要求提供劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付劳动报酬等。双方存在事实劳动关系，这可以通过工资支付记录...