一、一般工伤骨折赔付多少没有劳动合同 未签订劳动合同但存在事实劳动关系时，发生工伤骨折，赔付金额需综合多方面因素确定。首先要进行，然后劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔付通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还涉及一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准根据伤残等级有所不同，例如十级伤残...

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一、劳动合同法关于辞职的规定 咱们说的《劳动合同法》里面有提到，你作为一名工人，你是有权利提出辞职的，不过得提前跟雇主说一声！30天前必须提交书面申请给你的老板。 但是，在有些特殊情况下，比如你还在试用期里或者你的老板做了什么特别过分的事情，那你就可以马上走人啦！而且不用找任何借口，也不用经过老...

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一、医疗期间未签劳动合同如何赔偿 在医疗期间，要是没有签劳动合同，劳动者就可以让单位给双薪差额当赔偿。这赔偿得从用工那天开始算，要是超过一个月但不满一年，单位得每个月都给两倍工资。而且，劳动者在医疗期间的工资待遇不能低于当地标准的80%，还要有相应的医疗期保护，这样才能保护他们的合法权益不被侵犯。...

一、劳动合同签名页后面写什么 劳动合同末尾应包括五项主要内容： 1.附则，如竞业禁止、保密协议等。 2.附件列表，列明所有相关附件及其数量。 3.签署日期，明确签署时间。 4.声明条款，保证信息真实性以及对合同内容的理解。 5.其他必要条款，如法律规定或双方协商决定的事项...

一、劳动合同辞退赔多少钱 在劳动合同中，关于辞退赔偿的金额是一个较为复杂且重要的问题。通常来说，辞退赔偿的数额会根据劳动者在用人单位的工作年限、月工资标准以及辞退的原因等因素来确定。 一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

一、劳动合同没有年假违法吗怎么处理 劳动合同中未明确规定年假是否违法，这需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。 从法律层面来看，《中华人民共和国》规定劳动者享有带薪的权利。一般情况下，连续工作满 12 个月以上的劳动者，就有权享受年假。如果劳动合同中没有提及年假相关内容，可能会被视为用人单位未...

一、劳动合同没有年假违法吗 劳动合同中未明确规定年假相关内容是否违法，这需要分情况来看。 在大多数国家和地区的律法规中，劳动者享有一定期限的年假是法定权益。如果劳动合同完全未提及年假，这就可能构成对劳动者权益的忽视。因为劳动者在为用人单位付出劳动的过程中，理应享有适当的休息和放松时间，年假便是其...