一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法没有劳动合同 在行动中，我们建议您采取以下步骤：首先，寻求与企业领导层进行有针对性的协商，求偿对方持续拖欠的薪酬待遇。 倘若协商无果，需深入了解企业拖欠薪酬的具体原因。 若因企业资金周转困难所致，您可请求企业或财务部门为您提供一份欠款凭据。 其次，如与领导协...

一、分公司能签订劳动合同 咱们得明白分公司尽管没办法算作是个完全独立的个体，但如果它真的有领到营业执照的话，而且又在搞相关性质的运营活动，那对我们平常人来说，就算是摸不清他们到底算是哪门子的公司。 所以说，只要这家大公司想搞就可以马上成立起自己的分公司来。 想要成立分公司那你可得依照程序向公司...

一、劳动者没有签订劳动合同可以索赔吗 即便你和没有纸面上的正式劳动合同，但是只要确实有在那里上班干活，就仍然有权利索要赔偿！根据相关法规，我们知道公司跟我们员工建立劳动关系时必须得签署一份书面的劳动合同。 如果企业没有按规矩行事，在我们应该拿到那份书面合同时没有及时给你，那你就可以告他让他赔偿“...

一、员工辞职了没劳动合同怎么赔偿 关于尚未签署劳动合同即离职且无任何赔偿的问题，根据我国《》相关规定，虽然劳动者无法获得，但仍可依法主张双倍薪资权益。具体来说，若用人单位在雇佣劳动者后的一个月内至一年内未能与其签署书面劳动合同，则应按照法律规定，每月向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位违反该法规...

一、公务员旷工15天辞退还是开除 身为公务员如果无故缺勤达到了整整15天的话，这可就严重违规了哦。 按照我们国家的相关政策，搞不好职位都得丢了呢！在咱们这儿，公务员必须遵守国家制定的还有所在单位的各项规定。 要是无故旷工的话，不仅仅是你自己的职业发展受影响，还会对整个社会的公共服务效率以及政府...

一、不签劳动合同对单位怎样处罚 1、要是你工作了好几个月但雇主没跟你签劳动合同的话，那他得给你每个月两倍的工资哦！ 2、如果公司没有和你签合同，而且已经有好几个月时间了，那么你就可以去劳动仲裁那边告他们，让他们再给你发双倍工资作为补偿，当然啦，如果他们还有什么比如没交够保险啊，没给够之类的问题也...

一、旷工被逼自己辞职有赔偿吗 旷工会赔钱吗？需要！员工犯了规矩，单位有权开除他，没必要掏钱。咱们国家呢，员工要是无缘无故地长时间不来上班，老板就可以炒掉员工，连补偿都不必给。比如说，员工要是连续三天不见人影，或者一个月里累计旷工达到三次，老板就能单方面结束，直接让他走人。不过这样做的话，凶手有足够...

一、企业不签劳动合同，工资也是发现金怎么办 鉴于企业并未能按照相应的规定和劳动者签订正式的劳动合同，并且在发放薪资时选择以现金的形式进行结算，这样的行为无疑是严重违反了我国劳动法律法规的相关条款。 作为个人雇员，他们有权要求所在的企业能够按照规定补签劳动合约，并详细明确薪资的支付方式以及具体的计...

一、咸阳裁决劳动合同的律师费是怎样收费的 通常来说，如果您在咸阳这个地方想要找一位专业的法律顾问来解决劳动合同裁决方面的纠纷，价格是按照律界通行的原则以及市场的实际情况来定夺的。 当然啦，作为律师他们也是要综合考虑并依据有关案件的难易程度、需要付出多少心血和时间，以及自身的资历深浅和专业功力这些...

一、不签用人单位是否可以任意克扣工资 即使在用人单位和劳动者之间并无签署雇佣合同时，只要用人单位与劳动者建立了事实上的劳动关系，用人单位也不得任意地克扣劳动者的工资。 若出现用人单位克扣劳动者工资的情况，劳动行政管理部门将有权进行干预，要求用人单位限期支付被拖欠的工资；若用人单位逾期仍未能支付，...