一、公务员旷工15天辞退还是开除

身为公务员如果无故缺勤达到了整整15天的话，这可就严重违规了哦。

按照我们国家的相关政策，搞不好职位都得丢了呢！在咱们这儿，公务员必须遵守国家制定的还有所在单位的各项规定。

要是无故旷工的话，不仅仅是你自己的职业发展受影响，还会对整个社会的公共服务效率以及政府的形象造成负面影响。

对于那些连续无故旷工超过规定天数的公务员来说，单位完全有权利依照相关法规采取相应的措施，比如直接把你给辞掉或者开除。

不过，这两者在法律层面上还是有些许不同的。

辞退主要是因为员工自己的问题导致结束，而开除的话，那就是更严厉的惩罚了，常常用来对付那些严重违规的人。

到底该怎么做，还得看你旷工的具体情况和你所在单位的内部规定才行。

《中华人民共和国》第六十四条

公务员有下列情形之一的，予以开除：

（一）因犯罪受到刑事处罚的；

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）其他严重违反纪律的行为。

二、公务员辞退和哪个好

公务员的离职主要分为两大类，那就是辞职和辞退了。

简单点说呢，辞职就是自己觉得不想干了，然后跟单位沟通好之后就结束这种工作身份，这种情况通常来说并不会给你以后找别的工作添堵。

但如果你是被单位给开除了，那就得按照规定的流程走，这通常都是因为你在工作中有严重的违规或者违法行为，或者是你连续几次考核都没过关等等。

被开除的话，可能会给你的档案留下不好的记录，甚至还会影响到你以后找工作哦。

所以啊，从个人的角度来看，辞职应该算是一个比较自由，也更有利于你未来职业发展的选择啦。

三、公务员辞退有什么后果

我们都知道公务员离职就代表着他们跟原本的岗位和那些工作保障说再见啦。

这种情况通常会因为他们犯了严重的错误，比如说没有遵守工作规定、把自己所在的位置搞得一团糟或者根本就不符合当公务员的要求等等。

一旦被辞退，那可不仅仅是丢了工作那么简单，还会有很多其他的麻烦事，比如失去公务员的身份、享受不到相关的福利待遇和职业发展的机会，甚至还可能对你以后找工作和别人对你的看法产生负面影响呢。

当然啦，在这个过程中，我们还是要按照法律规定来进行，保证公务员的合法权益不会受到任何不公正的对待哦。

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