普法百科第58476页 - 合飞律师

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无固定期限劳动合同可以改为固定期限吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、无固定期限劳动合同可以改为固定期限吗无固定期限劳动合同在一定条件下可以改为固定期限劳动合同。具体如下：（一）协商一致。用人单位与劳动者经过平等协商，就变更劳动合同内容达成一致意见，其中包括将无固定期限劳动合同变更为固定期限劳动合同。双方需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...

劳动合同最长可签几年

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、劳动合同最长可签几年劳动合同的期限可由用人单位与劳动者协商确定，从法律规定来看，并没有对最长签订年限作出明确限定。不过，在实践中，常见的劳动合同类型及期限有以下几种情况：一是固定期限劳动合同，用人单位与劳动者可约定具体的合同期限，比如1年、3年、5年甚至更长时间，只要双方协商一致即可。...

上班多久要签订劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、上班多久要签订劳动合同用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。具体情况如下：一是用工之日起一个月内。在此期间，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，这是法律的明确要求。若双方协商一致，能在更短时间内签订劳动合同，自然是更为妥当和规范的做法，能有效保障双方的...

劳动合同13薪是必备条款吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科7

一、劳动合同13薪是必备条款吗 13薪并非劳动合同的必备条款。劳动合同的必备条款是由法律明确规定的，旨在确保双方的基本权利和义务得以明确。根据相关法律规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；...

终止劳动合同要怎么支付经济补偿近

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、终止劳动合同要怎么支付经济补偿近劳动合同终止时支付经济补偿的情形及标准有所不同，具体如下：（一）劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

单位终止劳动合同需要提前多久通知

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、单位终止劳动合同需要提前多久通知单位终止劳动合同分不同情形，通知时间有所不同： - 协商解除。用人单位与劳动者协商一致的，无需提前通知，双方达成一致意见即可解除。 - 法定情形需提前通知。若劳动者不存在过错，用人单位因法定事由需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者...

在工地上受伤骨折没有劳动合同如何办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、在工地上受伤骨折没有劳动合同如何办在工地上受伤骨折但没有劳动合同，可按以下方式处理：（一）确认劳动关系。虽无书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。若用人单位否认劳动关系，可向仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系存在。（二）申请认定。在...

劳动合同续订需要什么条件和手续

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同续订需要什么条件和手续劳动合同续订需满足一定条件并遵循相应手续，具体如下： **条件**： 1. 双方协商一致。劳动合同期满，用人单位与劳动者经平等协商，均有继续维持的意愿，这是最常见的续订条件。 2. 劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动...

用人单位终止劳动合同的条件是什么

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、用人单位终止劳动合同的条件是什么用人单位终止劳动合同主要有以下几种条件：（一）劳动合同期满。当劳动合同约定的期限届满时，双方的权利义务关系自然终止，除非双方协商一致续订合同。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄并开始领取养老保险金，此时其与用人单位...

工作两年没有签订劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、工作两年没有签订劳动合同这种情况，劳动者的合法权益受到了侵害，可采取以下措施维护自身权益。其一，主张双倍工资。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此情形下，劳动者最多可主张11个月的双倍工资差额。虽然已工作...

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