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民法典离婚财产分割全文到底怎么规定？这些重点你必须知道！

合飞小编3个月前 (02-28)普法百科6

民法典离婚财产分割全文到底怎么规定？这些重点你必须知道！

离婚时财产怎么分？这是许多面临婚姻破裂的夫妻最关心的问题。《民法典》第1062条至第1087条对离婚财产分割作出了系统性规定，核心原则是“平等处理共同财产，保护个人财产权益”，根据民法典离婚财产分割全文，夫妻共同财产包括婚姻存续期间的工资、投资收益、知识产权收益等，而婚前财产、遗嘱或赠与合同中明确归...

2021年民法典新规下，离婚财产分割有哪些重大变化？

合飞小编3个月前 (02-28)普法百科8

2021年民法典新规下，离婚财产分割有哪些重大变化？

离婚时财产怎么分？这是许多面临婚姻破裂的夫妻最关心的问题，2021年《民法典》实施后，离婚财产分割规则发生了多项重要调整，不仅更注重公平性，还强化了对无过错方和弱势群体的保护，新规明确将“家务劳动补偿”纳入财产分割考量，同时扩大了对隐匿、转移财产的惩罚力度，这些变化直接影响到离婚双方的实际利益，尤其...

未签劳动合同主动离职后可以要求赔偿吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、未签劳动合同主动离职后可以要求赔偿吗未签劳动合同主动离职后，在一定条件下可以要求赔偿。首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以以此为由要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。其次，如果用人单位存...

劳动合同第三次续签如果不是无固定违法吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、劳动合同第三次续签如果不是无固定违法吗劳动合同第三次续签如果不是无固定期限合同，在一般情况下并不违法。通常情况下，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...

没有签劳动合同离职需要提前几天

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、没有签劳动合同离职需要提前几天一般来说，没有签劳动合同的情况下离职，需要提前三日通知用人单位。这是基于法律对于劳动者权益的基本保障。劳动者在离职时，应给予用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜，提前三日通知可以让用人单位有足够的时间进行准备，避免因劳动者突然离职而导致工作的混乱。当然...

已满16周岁可以签订劳动合同吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、已满16周岁可以签订劳动合同吗已满16周岁可以签订劳动合同。根据法律规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，有权依法签订劳动合同。这意味着，只要已满16周岁且具备相应劳动能力，并能以劳动获得收入维持生活，就可以与用人单位签订劳动合同。但在实践中...

如何证明劳动关系不存在劳动合同

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、如何证明劳动关系不存在劳动合同证明劳动关系不存在劳动合同，可以从以下几个方面入手。其一，工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，能显示工资的发放情况及用人单位与劳动者之间的经济往来，可作为存在劳动关系的证据之一。其二，工作凭证，包括工作证、考勤记录、工作群聊天记录等，这些能体现劳动者在...

没有签订劳动合同能否认定工伤

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、没有签订劳动合同能否认定工伤没有签订劳动合同并不必然影响工伤的认定。根据相关法律规定，只要存在事实上的劳动关系，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。认定工伤的关键在于是否与用人单位存在劳动关系，而不仅仅是看是否签订了书面劳动合同。实践中，可以通过工资支...

满16岁可以签订劳动合同吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、满16岁可以签订劳动合同吗一般情况下，满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，可以签订劳动合同。16周岁以上不满18周岁的公民，属于限制民事行为能力人，签订劳动合同应经法定代理人同意。如果用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于使用，是违法行为，会面临等法律后果。而对于16...

签劳动合同要注意哪些地方

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、签劳动合同要注意哪些地方签劳动合同需注意以下方面：首先，明确合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，避免因期限约定不明导致后续纠纷。其次，要详细规定工作内容和工作地点，确保工作任务清晰，工作地点明确，防止用人单位随意变更。再者，工资报酬条款至关重要，应明确工资数额、支...

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