一、网络直播合同违约金过高法律给退吗 网络直播合同违约金过高时，在一定条件下可以请求法院或仲裁机构适当减少。 （一）法律依据 根据相关法律规定，违约金的设定如果过分高于造成的损失，当事人可以请求予以适当减少。这是为了体现公平原则，防止一方因过高的违约金条款而遭受不合理的损失。 （二）判定因素...

一、中途离职合同有违约金吗 中途离职是否需要支付违约金，需要根据具体情况判断。 如果劳动者与用人单位签订的中有服务期条款，并且用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，那么劳动者在服务期内中途离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，...

一、合同内辞退算违约吗 在合同期内辞退是否算违约需要分情况来看。 如果存在法定的辞退情形，不算违约。例如，劳动者在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等情况，用人单位辞退员工是合法的。 但如果不存在这些法定情形，...

一、合同离职有违约金违法吗 合同离职是否有违约金需要分情况来看。 如果劳动者接受了用人单位提供的专项培训，并且签订了服务期协议，在服务期内离职的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果劳动者与用人单...

一、买房合同有违约金么 买房合同可能有违约金条款。 在购房合同中，为了保障合同双方的权益，通常会设置违约金条款。对于购房者而言，如果购房者违反合同约定，比如未按时支付房款等情况，可能需要按照合同约定向卖方支付一定比例的违约金。而对于卖方来说，如果卖方不能按时交房、房屋存在产权纠纷等违反合同约定的...

一、劳动合同的违约责任认定 劳动合同违约责任的认定需从多方面考量。 （一）劳动者方面 1. 若劳动者违反服务期约定，比如接受单位专项培训后未按约定服务年限工作，应承担违约责任，支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2. 劳动者违反竞业限制约定，到与本单位有竞争关系的单位工...

一、合同违约后还能调岗吗 合同违约与调岗是两个不同的法律概念，但二者存在一定关联。 如果一方存在合同违约行为，另一方不能随意以违约为理由直接进行调岗。在劳动合同场景下，调岗属于变更劳动合同内容的行为，用人单位若要调岗需要符合法定情形。例如，如果员工因自身违约行为给单位造成重大损害的，用人单位可以...

一、诈骗合同是否承担违约金 诈骗合同属于。 在法律规定下，因欺诈手段订立的合同是无效的。既然合同无效，就不存在承担违约金的情况。违约金是基于有效合同下，一方违反合同约定时应承担的责任。而诈骗合同自始就不具有法律效力，不产生合法的合同权利义务关系。 但实施诈骗行为的一方可能要承担其他法律责任，例...

一、劳动合同违约的认定 劳动合同违约的认定主要从以下几方面来看： （一）主体适格方面 1. 签订劳动合同的双方必须是符合法律规定的主体，如用人单位需是依法注册登记的企业、个体经济组织等，劳动者需达到法定劳动年龄且具有劳动能力等。若主体不适格而无法履行合同约定的义务，可能构成违约前提。 （二）...

一、购房合同谈不拢算违约吗 购房合同谈不拢不算违约。 在购房过程中，合同谈不拢是很常见的情况。如果双方只是处于谈判协商阶段，尚未达成最终的一致并签订合同，那么任何一方都有权利提出自己的要求、意见，也可以因为无法接受对方的条款而停止谈判。 因为违约是指违反已经生效的合同约定。在购房合同尚未签订，...