一、没有签劳动合同可以直接离职吗 未签劳动合同可以直接离职，但需注意一些情况。 （一）如果是在试用期内，即使没有签订劳动合同，劳动者提前3日通知用人单位就可以离职。这是因为在试用期双方都有一定的选择权，劳动者只要履行了提前通知的义务就可以解除劳动关系。 （二）如果已过试用期，没有签订劳动合同属...

一、解除(终止)劳动合同证明书名字错误怎么办 在劳动领域中，“解除（终止）劳动合同证明书名字错误”这一情况可能会给相关方带来诸多不便。当出现这种状况时，首先从形式上看，这份证明文件本应是对劳动合同解除或终止这一重要法律事实的准确记录与确认，然而名字的错误却使其在法律效力和实际应用层面出现了瑕疵。...

一、工伤认定期限多少天没有劳动合同 在没有劳动合同的情况下认定工伤的期限如下： （一）单位申请期限 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇...

一、没签劳动合同拖欠工资不还怎么办 当你碰上没签劳动合同但薪水又迟迟不到账的状况时，别慌，这儿有些解决办法可以帮你保护你应有的利益不受损失：第一步，搜集证据：把跟你工作和薪水有关的一切文件资料都找出来，比如你的工作日志啊，老板给你的承诺啊，以前发过的工资单啊，还有同事们的证词等等。 然后，联系你...

一、劳动合同到期可以随意解雇吗 原载于用人合同届满时期并非表示雇主享有任意解雇员工的特权。 在劳动关系终结之际，雇佣机构应当遵循其所处之地的相关法律法规，例如预先告知员工相关消息、向员工支付适当的经济赔偿金等等。 倘若雇佣机构在劳动合同期满之后，未有合理的原因而擅自解雇员工，那么这将被视为非法...

“离婚到底要走哪些流程？是不是直接去民政局就能当场办完？”这是许多面临婚姻困境的夫妻最关心的问题。作为从业15年的婚姻家事律师，我接待过上千起离婚咨询，发现很多人因为不了解流程导致反复折腾，甚至因材料缺失错过最佳处理时机，今天就用最直白的语言,带大家彻底搞懂离婚登记的全流程。 离婚登记两大途径...

一、没签劳动合同可以索赔吗？ 在相关法律条文规定中，若是未能签署劳动合同时便可以提出申请要求进行补偿。 如果涉及到的情况是没有签署劳动合同，则能够获得相当于两倍基本工资的赔偿。 然而需要注意的是，这笔赔偿实际上是用人单位应当支付给员工的，并非用人单位拖欠员工工资所导致的。 这部分赔偿理应受到...

一、职工劳动合同到期还需解除合同吗 根据我方国家相关明确规定，当用人单位与其雇佣的劳动者所签署的劳动合同期限届满之后，该份劳动合同将会自动终止，并不再需要另行进行书面上或口头上的解约程序。 在以下任何一种情况出现时，劳动合同都将自动结束： （1）合同期已经到了自然的限制； （2）劳动者通过合...

一、国企旷工15天辞退有补偿吗 按照咱们国家法律里的《中华人民共和国法》说的，那些在国有企业工作的朋友们，如果你连续旷工超过15天的话，那就是严重违反了劳动纪律，这个时候企业当然就可以毫不犹豫地把你解雇啦，而且他们还可以不用给你任何经济补偿。 但是大家要注意看，看看你们单位的规章制度和劳动合同里...

一、劳动合同的变更有什么条件 （1）在本着遵循国家、集体及他方权益原则的前提下，经双方平等协商达成共识而的； （2）在签订劳动合同时所依赖的外部客观环境发生了重大且实质性的变动，为保护各方合法权益，经劳资两方共同协商达成协议而解除劳动合同的； （3）因不可抗拒的外力因素导致劳动合同无法完全履行...