一、一年一签的劳动合同到期辞退,法律如何规定 劳动合同一年一签到期后，用人单位辞退劳动者的相关法律规定，需分不同情况来看： （一）用人单位不续签。若用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满...

一、劳动合同到期本人不续签能否领失业金 劳动合同到期本人不续签，一般情况下不能领取失业金。分析如下： 领取失业金需满足一定条件。根据相关，失业人员需同时具备以下条件才可领取：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记，...

一、劳动合同期满员工不续签企业应该如何处理 当劳动合同期满员工不续签时，企业可按以下方式处理： （一）确认员工不续签的意愿。企业应与员工进行沟通，明确其不续签的真实想法，做好相关记录。若员工口头表示不续签，最好通过书面形式再次确认，比如发送通知要求员工书面回复是否续签。 （二）区分不同情况。若...

一、退休了还可以签劳动合同吗 退休人员通常不能签订劳动合同。具体分析如下： 从法律规定来看，根据我国相关法律，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着退休人员已不再具备意义上的劳动者主体资格。 从的本质特征讲，退休人员享受养老待遇，其与用人单位建立的关系一...

一、没签劳动合同怎样证明事实劳动关系的存在 证明未签劳动合同下的事实劳动关系存在，可从以下几方面着手： （一）工资支付凭证或记录。如银行工资转账记录、工资发放明细等，能直观反映用人单位向劳动者支付报酬的情况。 （二）用人单位发放的能证明身份的证件。像工作证、服务证等，这些证件明确显示劳动者与用...

一、签订清洁公司员工劳动合同注意什么 签订清洁公司员工劳动合同，需注意以下要点： （一）合同主体信息要准确。明确清洁公司与员工双方的基本信息，包括公司的名称、法定代表人、地址等，员工的姓名、号码、住址等，确保信息真实、有效。 （二）工作内容与工作地点需明晰。具体约定员工从事的清洁工作范围、工作...

一、辞退员工违反劳动合同法的赔偿是什么 辞退员工违反劳动合同法，需根据不同情形承担相应赔偿责任： （一）用人单位违法解除或终止劳动合同。例如，员工不存在法定过错情形，用人单位却擅自辞退。在此情况下，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一...

一、没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗 在未签订劳动合同且被口头辞退的情况下，通常是需要赔偿的，具体分析如下： （一）关于未签订劳动合同的赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从用工满一个月起，劳动者有权要求...

一、不签书面劳动合同是不是违法 不签书面劳动合同是违法的，以下分情况说明： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不及时签订劳动合同的一种惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位规范用工行为。 （二）用...

一、不签订劳动合同的法律责任有哪些 不签订劳动合同，用人单位和劳动者需承担不同法律责任，具体如下： 对于用人单位： （一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （二）视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起...