普法百科第56770页 - 合飞律师

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劳动合同找哪里要

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同找哪里要劳动合同通常由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动者入职时已经签订了劳动合同但自己没有留存，可以向用人单位的人力资源部门或者负责劳动合同管理的相关部门索要。在索要时，最好以书面形式（如邮件、函件等）提出请求，说明自己的身份、劳动合同签订的大致时间等信息以便于对方查找，同时要...

劳动合同怎么签才合法

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同怎么签才合法在签订劳动合同之前，首先需要明确双方的主体资格。用人单位应是依法成立、具备相应资质和经营能力的组织，劳动者也应具备完全民事行为能力。合同的内容应当详尽且明确。对于工作内容，应具体描述工作的性质、职责范围、工作地点等，避免模糊不清导致后续的纠纷。工作时间和休息休假制度也...

劳动合同遗失如何处理

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同遗失如何处理如果劳动合同遗失，可以按以下方式处理：（一）与用人单位协商 1. 向用人单位说明情况，请求用人单位提供一份劳动合同的复印件。一般用人单位会留存劳动合同的副本，其有义务在合理范围内提供复印件给劳动者。 2. 若用人单位同意，可以在复印件上加盖用人单位公章，注明此复印...

技术人员旷工自动离职合法吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、技术人员旷工自动离职合法吗广义上讲，旷工能否构成自动离职须依据具体情境判断。在中国劳动法体系内，旷工常被视作违纪行为。然而，若雇主具备合法有效的规章制度，并且该制度就旷工及其后续影响有所规定，同时已向员工公开披露过，则在这种情况下，旷工自动离职或许可视为合法。反之，若雇主缺乏健全的制度或...

劳动合同怎么签对企业有利

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科19

一、劳动合同怎么签对企业有利在签订劳动合同以对企业有利方面，企业首先应确保合同条款的明确性与严谨性。例如，在工作内容与职责的界定上，要详细且具体地列出员工所承担的各项任务，避免模糊不清导致日后的纠纷。比如，明确规定某岗位员工每天需完成的具体工作量、工作流程的各个环节以及所需达到的质量标准等，这样...

签劳动合同辞职工资怎么算

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、签劳动合同辞职工资怎么算劳动者签订劳动合同后辞职，工资计算方式如下：（一）正常离职 1. 如果劳动者按照法定程序提前通知用人单位辞职（例如在提前3日通知，转正后提前30日书面通知），工资应按照实际工作天数计算。计算方式为月工资÷21.75×实际工作天数。这里的月工资是劳动合同约定的工资...

公司没签劳动合同被辞退怎么处理

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、公司没签劳动合同被辞退怎么处理如果公司没签劳动合同还辞退员工，可以按以下方式处理：（一）收集证据 1. 收集在公司工作的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（银行流水、工资条等）、工作往来邮件、同事证言等，用以证明存在事实。 2. 收集被辞退的证据，例如辞退通知、聊天记录等...

原劳动合同怎样处理

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、原劳动合同怎样处理原劳动合同的处理方式取决于具体情况：（一）劳动合同期满 1. 如果双方无意续签，劳动合同自然终止，用人单位和劳动者按照法律规定办理终止手续，例如用人单位出具终止劳动合同的证明等。 2. 若双方同意续签，应在期满前协商好新的劳动合同条款，重新签订劳动合同。（二）劳...

劳动合同如何起诉公司

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同如何起诉公司如果要起诉公司违反劳动合同相关规定，一般按以下步骤进行：（一）准备证据 1. 收集劳动合同文本，这是确定双方权利义务关系的基本依据。 2. 工资支付凭证，如银行流水明细，能证明工资待遇情况。 3. 工作证、考勤记录等证明存在及工作情况的证据。（二）确定管辖法...

正常劳动合同签署几次

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、正常劳动合同签署几次正常情况下，劳动合同的签署次数通常为一次。一份合法有效的劳动合同，是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要依据。在一般的劳动雇佣关系中，双方在初次建立雇佣关系时，会进行劳动合同的签署。这份合同会详细规定工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等各项重要条...

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