普法百科第56760页 - 合飞律师

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劳动合同经济补偿金与赔偿金的区别是什么

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科5

一、劳动合同经济补偿金与赔偿金的区别是什么劳动合同经济补偿金与赔偿金存在多方面区别：（一）支付情形不同。经济补偿金通常是在劳动合同正常解除或终止的一些法定情形下支付，比如用人单位与劳动者协商一致、用人单位进行经济性裁员等。而赔偿金一般是用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情形时支付，例如用人...

八年无固定期限劳动合同有效吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、八年无固定期限劳动合同有效吗八年无固定期限劳动合同是有效的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。在符合法定情形下，用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同。比如劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...

工厂没有劳动合同违法吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、工厂没有劳动合同违法吗工厂不与劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。具体而言，存在以下情形：其一，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

属于劳动合同约定条款的是什么

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科5

一、属于劳动合同约定条款的是什么劳动合同约定条款是指劳动者和用人单位在法定必备条款之外，根据双方的具体情况，通过协商一致约定的条款。主要包括以下几类： 1. 试用期条款。用人单位可与初次就业或再就业时改变劳动岗位或工种的劳动者约定试用期，以考察其是否符合录用条件，试用期长短根据合同期限有所不同...

没有劳动合同的童工可以告成吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、没有劳动合同的童工可以告成吗可以告成，也就是可以通过法律途径来维护自身合法权益。具体分析如下：（一）使用童工本身就是违法行为。我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照相关规定予以处罚。（二）未签订劳动合同的情况。虽然童工与用人单位...

在什么情况下劳动合同会终止

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科2

一、在什么情况下劳动合同会终止劳动合同终止的情形主要有以下几种：（一）劳动合同期满。双方约定的劳动合同期限届满，若双方未续签，则劳动合同自然终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，此时劳动合同终止。（三）劳动者死亡，或...

单位没劳动合同辞职需要提前多久

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、单位没劳动合同辞职需要提前多久在单位未签订劳动合同的情况下，劳动者辞职无需遵循提前通知的一般规定。具体分析如下：其一，单位未与劳动者签订劳动合同，这种行为违反了《》的相关规定。根据法律，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

变更劳动合同时怎么处理

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、变更劳动合同时怎么处理变更劳动合同需遵循法定程序并满足一定条件，具体处理方式如下：其一，协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同约定内容。这要求双方就变更事项进行平等、自愿的沟通，达成共识。比如因生产经营需要调整工作岗位，双方经协商后可在劳动合同中对岗位条款进行变更。其二，...

劳动合同可以签几个月吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、劳动合同可以签几个月吗劳动合同可以签几个月。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同，其期限长短由双方协商确定，几个月的短期劳动合同是被允许的。具体而言，在一些临时性、季节...

劳动合同法经济赔偿金的计算

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、劳动合同法经济赔偿金的计算经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付的一种赔偿。其计算有明确规定：（一）计算基数。经济赔偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者工作不满十二...

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