劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但在进行劳动仲裁前，是否需要经过工会的介入呢？根据中国法律规定，劳动争议解决机构在受理劳动争议案件时，应当告知当事人可以请求工会组织协助调解或者作为仲裁代表参加仲裁。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工会有权代表职工参与订立和修改集体合同，监督用人...

劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或者由劳动行政部门指定的仲裁机构进行的一种非诉讼的争议解决方式。在劳动仲裁过程中，仲裁机构将根据法律规定和双方当事人的意见，做出裁决或者调解，以解决劳动争议。 在劳动仲裁中，仲裁机构的管辖范围是非常重要的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动...

在中国，劳动争议仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。然而，很多人可能会有疑问：不经劳动局可以仲裁吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这说明，在劳动争议仲裁前，当事人应当先向劳动争议调解委员会申请调解。只有在调解不成的情况下，才能申请仲裁。 此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案...

兼职协议是一种常见的劳动关系形式，但其是否构成劳动关系需要根据具体情况进行判断。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，以支付报酬为目的，依法建立的经济关系。因此，只有当兼职协议符合以上三个条件时，才能被认定为劳动关系。 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》...

根据中国劳动法，未满18周岁的未成年人不能单独签订劳动合同，但可以在法定代理人或者监护人的陪同下签订劳动合同。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》规定 此外，《未成年人保护法》也规定 因此，虽然17岁已经是未成年人中的“大人”，但仍然不能单独签订劳动合同。用人单位如果需要雇佣17岁的未成年...

在中国，上班应该交劳动手册吗？这是一个备受争议的话题。一些雇主认为交劳动手册可以帮助员工更好地了解公司的规章制度和工作要求，从而提高工作效率和减少纠纷。而另一些人则认为交劳动手册侵犯了员工的隐私权和个人权利。 然而，根据中国法律，雇主有义务向员工提供劳动合同，并在合同中明确规定工作内容、工作时间、...

贫血是一种常见病症，但是否可以成为解除劳动合同的理由呢？根据中国法律的规定，贫血本身并不能作为解除劳动合同的理由。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时应当依法进行，不能随意解除。具体而言，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同： 一、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；...

西安劳动局周日上班吗？这是许多人关心的问题。根据中国劳动法的规定，员工每周应该享有至少一天的休息日。但是，法律也允许特殊情况下的例外。 根据《中华人民共和国劳动法》规定的休息办法。同时，用人单位应当保证劳动者每月休息日的总数不少于法定休息日的四分之一。 因此，如果西安劳动局有特殊情况需要在周日上...

学徒是指在用人单位或者个体工商户从事生产、经营活动期间，接受职业培训和实践操作的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，学徒应当签订劳动合同。 劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动条件、权利和义务的书面协议。学徒在接受职业培训和实践操作期间，同样需要明确自己的劳动条件、权利和义务，以保障自身...

外企劳动仲裁赔的高吗？这是一个备受关注的问题。外企在中国的劳动纠纷中，常常需要进行仲裁，并支付一定的赔偿金。那么，外企劳动仲裁赔的高吗？ 首先，我们需要了解仲裁赔偿的计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁赔偿金的计算方法如下： 1. 经济补偿金：根...