在中国，劳动争议仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。然而，很多人可能会有疑问：不经劳动局可以仲裁吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这说明，在劳动争议仲裁前，当事人应当先向劳动争议调解委员会申请调解。只有在调解不成的情况下，才能申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》规定也就是说，劳动争议仲裁委员会只有在符合法定仲裁条件的情况下才能受理案件。

因此，根据以上法律规定，不经劳动局调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是不符合法律规定的。当事人应当先向劳动局申请调解，只有在调解不成的情况下，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总之，根据中国法律规定，不经劳动局可以仲裁的情况是不允许的。当事人在解决劳动争议时应当遵守法律规定，先向劳动局申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条

2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条