上班8天辞职有工资吗？ 答案是肯定的，根据中国劳动法规定，员工在试用期内辞职是有工资的。 试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否适合工作岗位，而规定的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期不得超过六个月。在试用期内，员工和用人单位均有权解除劳动合同。 如果员工在试用...

上班一个月没签合同，可以辞职就走人吗？ 答案是可以的。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动关系建立之日起15日内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以随时向用人单位提出书面解除劳动关系。也就是说，如果劳动者在上班一个月内未签订合同，就可以随时提出辞...

上班上几天辞职节假日休息的几天有工资吗？ 在中国劳动法中，规定了员工辞职时应该如何计算工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工辞职时应该领取剩余的工资和年假的报酬。 对于节假日休息的几天，如果这些天数是法定节假日或者公司规定的放假日，那么员工是应该领取工资的。如果这些天数是员工自己请的假期...

上班中途辞职有工资吗？ 这是一个很常见的问题，对于很多人来说，辞职不仅仅是一种选择，更是一种必要。如果你在上班中途辞职，你是否能够得到工资呢？ 答案是：这要看具体情况。 如果你在试用期内辞职，一般情况下是不需要支付任何赔偿或补偿的。因为试用期是双方了解对方、确定是否适合的时间段，如果你觉得...

上班十天没签合同辞职有工资吗？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订书面劳动合同，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位签订书面劳动合同。 在没有签订...

上班半个月签了合同辞职有工资吗？ 如果您在上班半个月后决定辞职，根据《劳动合同法》的规定，您应该能够获得一定的工资报酬。具体来说，您应该能够获得以下两个方面的报酬： 1. 工作报酬 根据《劳动合同法》的规定，您在上班期间所完成的工作应该得到相应的报酬。即使您只在公司工作了半个月，您也应该能够获...

上班没提前辞职辞职走人能拿到工资吗？ 答案是肯定的。 根据《劳动法》的规定，员工在离职时应当提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前与公司进行结算，包括工资、奖金、补贴、加班费等。如果员工没有提前辞职，而是突然离职，公司仍然需要支付员工应得的工资。 这是因为，员工的工资是劳动报酬，是员工通...

上班签合同没到期可以辞职吗？答案是可以的。 在中国，劳动法规定了劳动者有辞职的权利。即使签订了合同，但在合同期限内，劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请，用人单位也不能以此为由拒绝劳动者的辞职申请。 在辞职前，劳动者需要注意以下几点： 1.遵守合同条款。如果合同中有关于提前解除合同的条款，劳动...

不签劳动合同可以随便辞职吗？答案是否定的。虽然没有签订劳动合同，但是劳动者与用人单位之间仍存在劳动关系，而劳动关系的存在是由实际工作内容和工作时间等因素所决定的，与是否签订劳动合同无关。即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同...

可以劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在保护劳动者的权益。如果雇主以标题不给退钱为由拒绝退还劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 劳动仲裁是一种合法的解决劳动争议的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和雇主可以通过劳动仲裁来解决因劳动关系引起...